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国家电网请事假扣工资吗?
如题所述
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推荐答案 2019-08-28
国家规定:
事假是没有工资的
所以,请事假的这天,单位可以扣除当天的全部工资
追问
当天工资一般能有多少?
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国企
事假
怎么
扣工资
答:
法律分析:所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,
所以事假通常是无薪的
。法律依据:《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
事假
可以
扣工资吗
答:
法律主观:事假能扣工资
,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假,请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
事假
怎么
扣工资
标准
答:
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发
。3工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发 4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满...
上班请假
扣工资吗
答:
上班请假是否
扣工资
需要视情况而定:1、是
事假
,那么要扣当天的日工资;2、是产检,那么不扣工资;3、是请长期病假,那么按照病假工资支付;4、企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的;但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了。请假期间工资发放情况如下...
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