领导总是跨级安排工作，如何拒绝比较高情商？

Question

如题所述

Answer 1

善于懂得拒绝这是能看出你的高情商的，领导他习惯给你安排工作了，那他以后只要是有事情就会找你的。一直这样的话，你难免是会有抱怨的，想要决绝但是拒绝的话又不知道怎么说出口。你肯定会想拒绝了老板的话，老板会不会否定我这个人，与老板之间的关系会不会变差。因此在决绝的时候，你的态度一定要坚定，你一直保持坚定的态度，不但不会让老板讨厌你，反而是会给你安排每天好每天工作时间内可以做好的事情的。

在职场上，有的时候领导他知道你手上是有很多的工作的，但是还是给你安排别的工作，长时间下去你就会觉得越来越累，什么也干不好。因此，当你的领导还跨级给你安排工作的话，你是可以用别的工作来推脱的。有时候，我们拒绝领导，会让领导陷入困境，他本来已经想好让你来做这件事情，你的拒绝，只能让他重新再考虑，这个时候，我们要学会给领导减轻压力，巧妙的推荐合适的人来完成。

有时候领导给你安排的工作特别的多，但是你为了不与领导发生争执，那你就只能埋头苦干，最后干的效果还很差，其他的人还会说你的能力不够。不是说让你去拒绝领导给的工作，他这样做肯定是有他的理由的，但是你自己要用属于你的方法来完成它。就是用你最擅长的能力去工作，在领导心中树立你的“能力边界”。

所以不管什么事情都要提前去做好准备，不能兵来将挡，水来土掩。只有你自己把所有的工作都做的好，那领导才会喜欢你，你才可以在众多员工里面脱颖而出。

Answer 2

一要恪守规则，及时报告。凡需较长时间离开岗位的情况，立即随口向上司报告，或告知同事转达。如遇较复杂任务，暂时无法预知工作难度和完成时间，需请示上司后方可接受其他领导安排的越级任务。
二要如实反馈，适可而止。有时候刚好手头有工作没有完成，时间又比较紧，就要按照轻重缓急的原则，对领导交办的任务和手头的工作进行评估，明确优先次序后再着手进行。实在没办法按时保质完成两方面的工作时，要立即向上司、领导表明情况，请求指导或协助。
三要知难而进，完成任务 。有些领导越级给新人安排较重任务，又没有和科室负责人打招呼，其目的在于考察新人的职场领悟力。任务完成得好，又能妥善照顾上司关系和感受，意味着新人的职业敏感性高，处事成熟，是可堪造就之才。如果仅仅是满足于完成交办任务，则还需进一步打磨和锻炼。因此，不管领导处于何种目的，我们都应该尽最大能力按时保质完成领导、上司交办的全部工作任务。
四要谨遵规则，不骄不躁。有些领导位高权重，行大事者不拘小节，但我们大部分人还达不到那种程度，接受越级任务后，一定要按照层级管理制度，及时向上司请示报告，做好沟通解释工作。最好还要分别向领导和上司进行适当的提示。比如，可以告诉领导，这个报告完成了，还请上司把关审核了一下；或者这项工作难度较大，多亏上司指导和帮助……。如果接受越级指挥时上司未在场，在完成任务后，最好向上司报告，因为您不在，所领导将xx任务交给我，现在已完成到什么阶段了，请您指导/把关一下，或者请您转交给领导。表明自己尊敬上司，不抢功劳，做事严格遵循机关程序。

Answer 3

领导总是跨级安排工作，建议这样跟他说:"你跟我的直属领导（顶头上司名字）说，比较好"。

Answer 4

首先你要分清楚领导说想培养你还是随便给你派活，要是培养你你就一定完美的完成工作，要是随便派活你可以说你现在还有别的工作没有时间。

Answer 5

你的直接领导是不是他管啊，如果是他没法拒绝，如果不是你可以跟管你的领导说下，然后你直接拒绝就是了。