不爱自己的工作怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

应该抱着做好工作的心态开始，那每一次工作的改进，对你都是正向的激励，通过这样可以培养对工作的热爱。

爱一行，干一行。事实上，在工作中，人并不是因为热爱才做好，而是因为做好了才热爱。道理很简单，如果只因为热爱去做一件事，那么任何一个你不热爱的细节，都是负面的反馈。

所谓热爱，也被称为“激情”。但研究证明：对于业余爱好，激情确实管用；而对于工作，激情的作用并不可靠。只有4%的人，有工作方面的激情。大部分人的激情，都只是运动、艺术方面的兴趣，不足以作为未来的工作。所以，想找一份生来就喜欢的工作，几乎不可能。

工作中的“激情思维”，不仅不可靠，如果过分相信，还会带来很多危害。最重要的一点，是让人过分关注工作中自己不喜欢的部分，长期处在不满的状态。在这样的心态下，人们把工作做到60分就草草了事，而不愿意提升自己的表现。

对个人来说，“激情思维”还会浪费宝贵的职场积累期。大部分职场新人，很难刚入职就分配到大项目。如果觉得没有激情，就频繁跳槽，这样你的职业技能永远只会停留在初级水平。不仅无法体会到高级岗位的成就感，还会浪费掉积累经验与能力的时间。

既然激情思维不管用，面对不喜欢的工作，正确的方法，是建立“工匠思维”——不以自我为中心，多关注自己的产出能给工作带来什么价值。激情思维是考虑，工作能给我带来什么；而工匠思维则是思考，我能为工作带来什么。

工匠思维最大的好处，是能培养我们对工作的热爱。作者对各行从业人员调研发现：最有激情的员工，不是一开始就喜欢这份工作的人，而是工作了很长时间，很擅长自己工作的人。

仔细想想你就会明白，随着能力的提高和经验的积累，处理工作游刃有余，工作中的成就感和对工作的热爱，自然就会出现。所以，热爱是精通的副产品，是可以培养的。

Answer 2

不爱做自己的工作就跳槽吧。
还需要静下心来思考一下。自己的主攻方向到底在哪儿？那什么样的工作？什么样的工作值得自己去做？要是兴趣点选准了也是不错的。
还要整体上考虑自己到底是怎么回事儿，为什么不爱自己的工作？只有找准了原因对症下药。才能体会到工作的乐趣。
工作只有有乐趣了才会效率高。

Answer 3

俗话说，干一行伤一行。一个人干任何工作，除非是自己特别感兴趣的，否则时间久了，多少都会感到厌倦，如果再换一行，又过上几年的时间，可能还会是这样的感觉。如果一个人抱怨自己的工作，表示不爱自己的工作，一般情况下权当一听。毕竟，如果跳槽他会害怕和担心，万一还是这样或比现在还差那可咋办？所以抱怨是一回事，下定决心又是另一回事。
很多人虽然把现在的工作说得好像一无是处，但真要让他完全放弃，也会觉得很可惜。毕竟一份工作做久了，已经积累了很多东西，再到其他单位又得重头再来，这种时间和精力上的成本会成为放弃现有工作的重大负担和代价。归根到底，十有八九是抱怨者自身能力和信心不足。
其实，抱怨是一种精神消极状态的表现，适当地抱怨也不能完全说不行，可能还会缓解精神压力。但是过多的抱怨就不可取了，不但对你的工作无益，还会影响你的人缘等等。我们正确的做法是，摆正心态，多看工作好的一面，保持乐观、豁达的心态，积极发挥自己的价值，干一行爱一行。要相信，是金子总会发光的。
无论是在哪个环境下，人都有机会，只不过这机会要想抓住难之又难。要明白，在不喜欢的工作中干出成绩才是难得，这也可以当成是对成材者的一种考验。当然，在极端情况下，如果你实在是非常不喜欢自己的工作，那就勇敢点，下定决心跳槽另谋出路吧。

Answer 4

不爱自己的工作，这种情况不少，其原因很多，有的是这山望着那山高，比环境比待遇，比报酬，不知你是什么原因，我年轻时也有这个过程，不愿做教师，觉得和孩子打交道太乏味了，可干了一个阶段，在和孩子们的接触过程中，体会到了他们的可爱的地方，慢慢爱上了这个工作，一直干了将近40年。退休了还常做梦给孩子们上课呢。应该在工作中慢慢适应，干一行，爱一行是金子在哪儿也发光。

Answer 5

任何工作都只是一种谋生的手段而已!
对自己不喜欢的工作能采取的方法不外两种:
一是跳槽,重新谋求自己喜欢的工作;
二是适应,把工作当娱乐,在快乐中逐渐培养对工作的兴趣.
不管怎样,工作都是要有的,还值着它活着呢,你说是不是?
祝您开心快乐,心想事成.