由于上任主管个人原因辞职，我刚刚被升职为新任主管，环境原因，我和

Question

由于上任主管个人原因辞职，我刚刚被升职为新任主管，环境原因，我和老板关系也算是还不错会偶尔开个玩笑，和前任主管也是玩的很好的那种。但是今天老板和前任主管一起吃饭，一直在说让他回来继续上班。前任主管打电话给我询问我的意见，我是很乐意他回来上班的，可是这样我的处境就会特别难堪，不管是我被降职，抑或是和他一起分担这个职位，我都会觉得特别难堪。之前他辞职时我和她一起提过，老板也是一直挽留我。老板这么做是为什么？要辞退我么？现在再一次提出辞职我觉得会影响到我和前任主管的关系吧。拜托你们帮帮我吧

Answer 1

1、都是同事关系，你大可以告诉他已经提出辞职，即使回去对公司来说忠心度已远远不如从前，地球离了谁都一样转。领导也可能只是好意挽留，心里已经对这个人有想法了。只是可能需要替代者或者是过渡期。
2、肯定不能降职，领导喜欢有上进心的人，要主动提出自己可以承担这个工作。必要时候甚至可以和老板说就算离开的人又回来了，心也未必能回归，总有一天搞不好也会因为一些事情辞职，对公司不稳定
3、不管谁辞职老板都会挽留的，这是礼貌也是套路，挽留你的同时就在考虑替代人了。试想你是公司老总，好不容易培养个人才，他要走了，你心里是怎么想的？起码也要看下如果真走了谁可以接替吧。别天真了本回答被提问者和网友采纳