《黑天鹅》女主角象征着野心。
“波特曼主演的《黑天鹅》阐述了女性为实现野心所经历的：渴望成功和认可的Nina，成了一个歇斯底里的自我中心主义者。她不惜一切代价，反而毁掉了自己的努力。尽管这个角色造就了光彩照人的电影，但其实不过是在强化一种有野心的女人的刻板印象。”
这话出自近期的《哈佛商业评论》中的一篇名为《女性需要为野心付出牺牲吗》的文章。当多数人从《黑天鹅》中看到的是“人格分裂”和“欲望之花”时，此文作者马歇尔（Marshall）看到的却是这种困住女人的社会刻板印象。
人们总会不自觉地认为，对女性而言，野心就像一台能量饥饿器，在它的驱动下，为了追求成就和认可，所消耗掉的大大超过它所能给予的。就像Nina，她付出一切具有意义的亲密关系，让自己陷入崩溃边缘，还背叛了自己最初的梦想。
正是这种刻板印象，让女人在职场上，对所谓的“野心”望而却步。这也造成了这样一种现状：在这个年代，女性出人头地的机会空前之多，但身居高位者仍是少数。对许多女性来说，“野心”这个词语，本身已经成为被误解和被诬蔑的象征。
千万别说我有“野心”
“我不接受女强人或有野心这样的评价，这会让我不舒服。我会跟对方解释，我是认真工作的人，是在这个位子上对我的工作和团队负责。”当人们想把这个词汇扣到公司高管王雨云身上时，这位北京完美时空网络技术有限公司的美女副总裁、掌管着近20个部门的“70后”，惯有的第一反应是拒绝。
这个说话温婉的女总裁，其实个性中不乏男人的一面，譬如，她喜欢开SUV，友人评价她就是个爷们儿。她觉得说她像男人，意味着“用男人的心态做事情，在这个市场上并没有输给男人”，而“野心”在她的字典中则表示“少点人情味，花90%以上的精力都在工作上，没有生活，整天忙忙碌碌”。
把工作拼命、作风强硬等词汇用到男人身上，一般跟魅力十足、有男人味儿等褒奖挂钩，同样的词汇扣到女人头上，往往就滑向扑克脸、脾气暴躁的深渊。“很少有女性愿意说自己有野心。”职场专栏作家薛莉分析当下职场女性的心理，“提到‘野心’这个词，人们往往会把它跟权力和欲望联系在一起。”
这个社会似乎排斥有野心的女人。如果人们私下讨论说，“那个女人太有野心了”，其潜台词还意味着“那个女人”趋炎附势、会耍手腕、懂得利用操纵他人、会不惜一切代价往上爬、甚至借男人上位。
对“野心”这个词汇的排斥其实是个国际现象。在美国心理医生安娜的社会调查中，40岁的菲奥娜终于承认自己作为一个企业家的野心：“我自己开着公司。没错，我就是女强人吧，想多挣钱，想让人另眼相看。”可不到一个小时，菲奥娜就谨慎地给安娜拨回电话：“刚才说的那段，你出书时可别提我的名字啊。”
就如同安娜在她颇具争议的文章《女人缺乏野心吗？》中所言：“当务之急是为野心正名。”她说：“过去，女性经常把有野心和以自我为中心捆绑在一起。其实野心的意义在于为自己的技能赢得适度的认同。获取认同是人类一种重要的情感需求。”
女人在一起谈论的话题永远是感情和男人，而男人在一起谈论的话题就是挣钱和事业。对大部分女人而言，人生最重要的清单，家庭排在第一位。
女人往往缺少男人那样在职场上清晰的自我认同感。这就造成女性在商界高管中所占的比例极小。
这就意味着，“野心”似乎等同于缺少女人味以及家庭责任感弱。如此的价值认同，往往让大部分女性自我收敛职场“野心”。
北京一家著名猎头公司的部门经理Lily发现，公司中层及以下岗位的职场女性，更愿意追求踏实、安稳的工作环境，而不是职位和薪水上的升级。对她们而言，家庭和孩子为先，其次才是事业的发展。
Lily曾经给一位女士推荐一个让她从专员晋升到主管的职位，可听说地点在望京，她放弃了，“太远了，接送孩子放学都有问题。”还有一位女士拒绝了Lily所推荐的法国公司采购专员的职位，因为这个职位需要付出精力和时间，会影响她照顾家庭和生小孩的计划。
而另外一个有趣的现象是，女人们往往把进取攀比之心都用到职场以外的地方，比如衣服、房子、乃至谁家小孩更加聪明。女性往往靠相互攀比着赢得别人的认可。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考