大龄程序员做管理、产品、创业去了。
基本上年纪很大了，还在开发一线的都是喜欢编程，喜欢技术的人。这样的人，如果没有什么其他的毛病，我相信，大多数的企业都是欢迎的。
因为他们有追求，有理想，有底线。所以他们好管理，质量也相对好很多，还能给公司带来一个比较好的风气。而且他们肯定都是不怎么追求物质的。当然不是完全放弃物质的苦行僧，那种人是有病的人，肯定非常难管理。
如果你对系统不熟悉，很多东西是不可能搞出来的。我不认为一个刚刚毕业的年轻人，能非常熟悉这些东西。
编程可能就是写一些算法，递归，解决一个8皇后问题，解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面，一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人，本身，绝对不可能不精通开发和编程的。
也有网友说，“在我28岁的时候，我担心30岁，结果到了30岁，我还是程序员，然后我又开始担心35岁，等到了35岁，发现公司还有很多40岁的程序员，于是也就没那么担心了。”与其担心未来，不如踏实做好自己。
大龄程序员做管理、产品、创业去了。
1、成为技术大牛
继续做程序员，对新技术保持热情和追求，致力于在技术上有所成就的工程师，在技术上，成为某一领域的专家。
2、转型做管理
从一个技术员过渡到PM是一条向前发展的选择，但开发人员也知道，要成为一个PM不仅仅是使用技术，而更重要的是对管理方面认识。
3、创业
之前积累的很多经验、资源、人脉，这些都能在创业中发挥巨大作用，产生价值。年轻程序员的优势在于激情和年轻，大龄程序员的优势在于阅历和经验。
在程序员界，在互联网行业，一直有一个说法，叫做“互联网公司没有35岁以上的中年人”。大龄程序员的职业发展遇到瓶颈，有的人已经快写不动代码，也还没晋升到管理层，个人职业如何发展必是反复拷问过自己的。
即使不是自己主动考虑，在目前互联网行业浪潮下，大龄程序员也有可能被动地被优化掉。有一个高赞的回答：99%的职业，年龄增大后都没前途。没前途是绝大多数人的宿命，有前途的人也用不着等到老。
要一直写代码可以，但是千万不要除了写代码其它什么都不会，写代码只是解决问题的其中一环而已。抽象的说学习写代码就是学习解决问题的能力，而一个企业所面对的所有问题在大小、难易程度、重要性方面都是不同的，作为一个打工者，终极目标就是替所在企业解决最重要最核心的问题，至于解决问题的方式是通过写代码还是通过别的途径，这都是没有限制的。
仍然是程序员。在加班问题上害怕拼不过年轻人而担忧自己未来这点就更加是无稽之谈了，拿自己加班时间长短和刚毕业的毛头小子去比，那不是以己之短攻彼之长吗，他们有时间我们有经验，从企业雇佣员工的开发产品角度来讲，时间是唾手可得的，可以要求员工加班，可以增加人手，都是办法。
然而，要寻找一个工作经验丰富的专业人士，可不是一件容易的事情；要寻找一个可以避免踩坑，带领团队朝正确方向前进的专业人士更是万金难求。但是，假如多年的工作却是一点有用的经验也没有积累到，那也是活该被淘汰了。
还有一个假象，我们一直都认为40岁以上的程序员肯定改行干别的去了，今年是2019年，1977年出生的程序员也就是2000年左右参加工作的那批程序员，在那个时代，在国内IT行业根本没有如此规模，程序员从业者数量也没法和现在相提并论。因此，不是40岁以上的程序员都去干别的，事实上是40岁以上的程序员实在太少了，少的大多数年轻程序员根本没有机会遇到。
所以我觉得，写代码是没有年龄的限制的，就算是退休了也照样可以写，只是现在到达退休年龄的那批人，在选择行业的时间还根本没有程序员这样一个行业而已，这导致我们误以为世界根本不存在这样的程序员。 能力最突出的都是那帮头发胡子花白的老爷爷。
大龄程序员想要转型还是挺难的，因为毕竟年纪摆在这里了。再重新去到新的行业很难再，适应和让别人接受，所以我觉得你还是熬夜熬吧，熬到差不多了，你可以提前退休，然后自己做一点小本生意。但你如果说重新换一份职业，这样的几率是不怎么大的，就算你换到了别的公司，做的还是同样的工作。
虽然程序员的工作枯燥乏味，而且工作量很大，压力也很大，对身体的伤害也存在有一定的影响，但是他唯一的优点就是稳定，并且工资也不会很低。一般程序员一个月工资都有四五千，中级的六七千，高级的上万的都有，如果你努力一点往高级走，一个月拿多一点的工资，储备好基金，攒够了本，你随时都可以辞职出来自己做点小生意，而且你拥有一定的技术，你也可以自己开一个小工作室，是关于程序的单子，你可以做老板，请员工来帮你上班。
这样子你既不用对着电脑工作也比较轻松自在，只要监督好员工，或者不想再接触程序，这一类的话，你可以自己做点别的小生意，现在只要你有头脑，基本上是不差钱的。服装类，餐饮类，或者各种方面的你都可以接触，只要有一定的本金都不是太大的问题。
但做这些还是有一定的风险的，如果你害怕有风险，那么我觉得你还是在里面待到退休吧，40岁了离退休也差不多了。