用对的招聘网站,真的很重要!很重要!非常重要!重要事情说三遍!
网络找工作已成为现代主流的应聘模式了,随之衍生出的招聘网站也是数不胜数。作为应届生小白,当然是想通过网络招聘平台,找到自己理想的工作,那到底哪个网站最适合自己投递简历呢?
是否每个平台都是一样投递效果呢?今天我根据自己以往的工作经验和这么多年来与行业内部小姐姐,小哥哥交流学习,来对现存的招聘网站优缺点做个简单的分析:
1、58同城:岗位多为销售类。主要针对中小型企业,中低端人才;基层岗位招聘较多。
2、拉勾网:岗位多为互联网,比如:设计类,运营类岗位,较多90后选择这个网站。
3、BOSS直聘:岗位多为互联网。优点:互联网垂直招聘领域APP;平台上的活跃简历的数量极大;提供了比较全面的免费服务。缺点:有一定的行业和岗位局限;没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。
4、海投实习:这个网站大部分提供实习岗位,如果在校需要实习的学生可以考虑这个网站。
5、猎聘网:中高端人才较多、猎头和企业用户为主,(PS:不建议应届生用该网站)
6、海投网(推荐):这个网站是专门针对应届生的求职网站。当然除了这些大众的招聘网站,大家还可以在自己想去的公司的官网中,查看她们的校招信息或者网申信息。
海投网PC+手机H5+微信小程序+APP
7、拉勾网:岗位多为互联网岗位,如果想进入互联网的小白,可以考虑这个网站。
随着互联网的发展,找工作的渠道是越来越多,这三个求职渠道千万别错过!靠谱且实用!
一、求职渠道
1、线上招聘会:
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位,求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时,可按照以下条件进行:大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会,不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP:
招聘类APP种类繁多,求职者尽量选择大型招聘平台的APP,基本上这类招聘平台相对靠谱,同时在上面招聘的企业多,对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选,能够保证自己快速找到双休的职位呢。
3、综合类招聘网站:
优质靠谱的招聘网站,不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高,求职者用起来也方便。
二、五大步骤:
1、简历准备,开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历,不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能,而且能够让自己在求职时加分哦!
2、确定途径,多点开花
公司招聘人才的途径并不单一,你也不能只在一个招聘平台上求职。当然,多渠道求职,也不是要求面面俱到,因为人的精力有限,因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道,线下的招聘会也可去尝试。
3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来,公司和职位的数量也就多起来了,这个时候更要结合自己的求职需求,投递与自己相匹配的职位,入职的几率就会增加。
4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话,可主动打电话与HR沟通,主动抓住一切机会!你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位,总有适合你的。
还有更多的求职方法,不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~