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我进了一个公司,分配到了一个部门工作了半个月,这个部门就被别人承包了我还是原来公司的员工吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-05
我认为你还是这个公司的人,因为你部门被别人承包,承包是有期限,不论三年还是五,到后来这个部门还是公司的,所以说你还是公司的员工
追问
那原公司该有的福利我应该有吧,可我们这个部门的人都没领到该有的福利啊,我应该怎么做呢?
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其他回答
第1个回答 2020-05-06
当然是这个公司的员工,虽然部门给别人承包了,你们还是公司员工
第2个回答 2020-05-06
我认为你还是公司的员工。因为你是公司分配到公司这个部门,这个部门被别人承包了,公司的员工应该作安置。
第3个回答 2020-05-05
你现在已经属于新公司的员工了。
追问
可是原来公司没有告知我本人啊,还和原来公司签了试用合同啊,难道这就是所谓的卖猪仔了?
第4个回答 2020-05-06
部门换领导了,不可能换员工吧?那你就是这个公司的员工了
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相似回答
...我所在的
部门被别人承包了我还是原来公司
的员工吗?
答:
你所在的
部门被别人承包了
,你和
原来
的
公司
就已经脱离了关系,如果现在承包你公司的这个老板继续起用你的话,你就成了他们公司的员工
公司一部门被承包,
员工该何去何从?能要求辞退赔偿不?
答:
你好,首先单位不可以无故解除你们的劳动合同,否则须向你们员工支付经济赔偿金,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
公司
把
一个部门承包
给一个人
,我还是
和公司签的合同,现在想离职公司说只...
答:
签因个人原因离职的辞职信,很可能你会拿不到赔偿,或者赔偿很少。
公司
和
承包
人串通一气。你当然可以提出赔偿,不过公司为了减轻承包人的负担,是不会答应的。你可以依照合同条款,据理力争,维护自己的权益。
公司把我们
部门承包
给别的
公司了,
怎么办,
答:
1、
公司
应当履行原来的劳动合同,如果不能履行,应当支付你
半个
月的工资;2、如果不给补偿,可以申请劳动仲裁。
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