作为公司的被裁员主力军，中年人该如何避免自己被裁员？

Question

如题所述

Answer 1

这个年纪的的人想要不被裁员一定要向公司证明自己的价值，一定要有一个别人所没有的本事，也就是一技之长，还要和自己的上司搞好关系。

毕竟上司会对我们的去留有着直接决定的权利，但也不是说一味的服从他们。证明自己的能力方面，就是可以简单地理解为把老板交代的工作，认真的去干，按照要求严格的执行，把自己的工作能力展现出来，让公司明白你的每项工作都可以做得很好，没有必要去再找别人去完成你的工作，这样的话，老板就会明白你的价值，从而就不会被裁员了。

现在再来说一下一技之长，如果一个人能够有一个别人所没有的技能，那么就说明你是不可取代的，最起码再找一个和你一样的人不容易，甚至再找一个和你一样的人会消耗很多公司的金钱。这样的话，也不容易被裁员。现在的社会更替交叠，变化得特别快，没有人能够对自己的百分百的投入身心，所以如果你对公司忠心耿耿，也不会那么容易就把你开除了。

人在中年，上有老下有小，家里的方面都需要钱，生活不易，所以千万要注意自己的言行，不要说老板的坏话，也不要说一些对老板不利的事情，做一个勤勤恳恳的人，努力的做自己分内的事，千万不要多事，做一些出力不讨好的活，一定要审时度势，情商高一些。就不会轻易被裁员了。不过这一切的基础都是要把自己分内的工作做好。

Answer 2

职场上的中年人避免被裁员首要是要有工作能力啊。你创造的价值甩别人几条街，抢你的人一大把，害怕的是老板好吗！
其次，不要恃才傲物，眼高于顶，和同事相处和谐，搞好关系，让所有和你在一起工作的人感到温暖愉快。
再次，不要混日子！这是个知识爆炸的年代，哪怕你是清华毕业的，也不要吃老本，要及时增加知识的储备，更新观念，提高技能！努力，你是人才，混日子，你就可能变成劈柴！
最后，虽然要和大家搞好关系，但是也不能唯唯诺诺，尤其面对不讲理的上司，既要尊重他的地位，也要不卑不亢，保护自己的利益！有时据理力争比之忍气吞声可能有柳暗花明又一村的效果！

Answer 3

作为公司被裁员的主力军，我想你的年龄肯定是个主要问题，那么你人到中年，就可能是被裁员的主力军，但是你怎么样能保证自己不被公司裁员，这是你的一个艺术水平问题，你应当把自己的才能充分展示给公司，然后在公司的某一特质方面需要你离开你是不行的，这样你就永远不会被拆掉，而不是像普通人混来混去，最后什么都没有成，没有一技之长，所以是公司要的和不要你都是一样的，只有这样你才能保证公司不被裁掉，或者是你把你的才能展示到最高水平，使你能够进入高管层次，这样你的水平就能发挥出来了。也就不被公司所拆来了。

Answer 4

作为公司的被裁员主力军中年人该如何避免自己被裁员你拿出你的劳动成果积极努力工作令不会用你用出百分之百的力量领导是会用你这样的

Answer 5

首先我认为，到中年这个时期被裁员可能是很多人会遇到过的事情，也是很正常的事情，但是如果面对这种情况的时候，我们应该怎样面对呢？

一个企业会裁员，可能是因为他们遇到了什么很大的困局，可能会选择裁员这种方式来减轻一下自己的负担，但是如果你是一个特别优秀的人，在这个岗位上做得十分完美，那么他们也不会将你裁员，如果你是认为自己做的是很优秀的话，那么你就不要去担心这个问题，如果你足够优秀，那么你将不会被裁员。我们都知道。企业中的岗位一般都是一个位置给一个人来做的，也就是一个萝卜一个坑的意思，但是如果需要裁员的话，那么可能也会将一些不重要的地方裁掉。

换一种方面来说，如果人到中年却被裁员了，那就等于你可能很难将会找到别的工作，那么也就代表着你将要失业，但是如果你是一个上进的人，我觉得你应该积极一些面对会被炒鱿鱼的风险，你应该显得更加的积极，让别人看到你的努力。如果别人对你的印象是十分好的，他们觉得你很优秀，你可以留在这里的话，那么你应该有机会是不被炒鱿鱼的。所以你一定要做出最好的自己。

再来说最后一方面，就是你的表现决定你一定会被这里才远的话，那么你就要准备好自己以后的生活方向，是继续去别的公司应聘，还是选择另一种生活方式选择另外的挣钱知道这是很重要的，因为这毕竟影响到你以后的生活水平和你以后的生活状态。

无论如何，面对这种令人不开心的消息时，你一定要抱有很好的积极的状态去展现给别人，让别人觉得你是一个积极向上努力的员工，那么你才有可能不会被裁员。