根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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第1个回答 2019-06-04
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第2个回答 2019-05-19
加班工资怎么计算？
第3个回答 2019-01-14
一般情况下，工资都是月工资，不会按天计算，平均下来每天大约70元。你想一想，你是不是每个月发的都是一样多的工资，如果是的那么他们发给你的就是月工资。也就是说你的月工资是1400元。
第4个回答 2019-02-12
就像上面写的，比如技工（刚入职）：1700+200+600+140+42+绩效（0）=2682；晚餐补贴我理解的是加班到某个点（晚上9点）才有，所以不加班就没有晚餐补贴。本回答被提问者采纳
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