第1个回答 2022-01-17
很多企业都会由HR来主导新年员工礼品的采购和发放。HR在采购新年员工礼品时，要注意解决好三个问题。
第一个问题是员工对于新年礼品的满意度。要提升员工满意度，首先就要解决众口难调的问题，这就涉及到员工端的“选择权”。给予员工选择权，让员工可以选择自己想要的新年礼品，不管男女老少，只要可以选择的数量、品类足够大，就能解决众口难调的问题。可一句简单的“赋予员工选择权”，可能对于HR并不是很“友好”。由此展开，有更多的问题等着去解决，比如采购、发放、售后等各方面。让HR自己去解决这些问题，可能真的是压力山大了。这时候，就要换个思路了，其实HR完全可以借助第三方互联网平台的力量。
第二个就是咨询比价的问题了。HR自己采购商品时需要寻找各种供应商进行咨询、一家家比货比价非常麻烦。购买数量不多，很难谈到满意的价格。如果有专职采购的超大型企业可以尝试联系品牌商产商；中小规模企业建议优先考虑第三方福利供应商。福利供应商有一般企业所不具有的超大采购规模和专业BD团队，把专业的事情交给专业的人做，省心、省力、省钱。一旦选择了关爱通这样的第三方平台，HR的投入时间急速下降，企业就只要在一开始确定好预算告诉到关爱通，后期的事情并没有很多事会涉及到HR的。
第三个是售后服务的问题。企业发放的礼品万一出现问题，员工找到HR要让HR去解决，这就比较麻烦了。所有售后问题员工可以直接拨打供应商提供的服务热线，有专业的客服人员解决，不会再麻烦企业负责人。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-07-29
可以考虑去珠海手信汇礼品有限公司的网站里面挑选，公司拥有一支较强的技术研发队伍并和国内大专院校强强联手，研发出拥有自主知识产权。有各类风格，适合送给各类身份的人的礼品，团购更多优惠。本回答被网友采纳
第3个回答 2016-12-01
这个太多了，就像电视上的“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”，还有就是看一下要送东西的人家喜欢什么就送什么，投其所好。本回答被网友采纳
第4个回答 2016-12-01
现在生活好了，送什么关键看送礼对象是谁，不过现在大多数人都注重养生，可以送点火麻油礼盒，估计大多数人都习惯，关键是对身体好