企业文化专员与人力资源管理薪酬哪个高

Question

如题所述

Answer 1

人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。由此诞生的有招聘专员、培训专员、薪酬专员、企业文化宣传专员，有的也叫员工关系专员。
行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。由此诞生的有管理固定资产的，订机票，收发快递、办公用品采购等等职位。
行政较人力资源管理是要繁琐一些，更偏事务性，但是不代表没有晋升空间，专员之后也是有主管、经理及总监职。行政主要是为运营提供物质方面的保障，很多位置有猫腻，你会懂的。