对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:
1、打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。
三、劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。
在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。
不需要考虑太多,劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
1、本人身份证(原件及复印件)
2、企业的基本资料(工商注册打印)
3、劳动合同
4、填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由单位证明的。
劳动者为用人单位创造经济价值,用人单位就应该按照合同约定对劳动者支付相应的工资报酬。要是遇到单位不发工资的情形,可以通过协商解决,同时也可以到劳动部门进行举报,或者申请劳动仲裁或劳动诉讼。
当然这些都是需要实名的,不能隐藏姓名
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新浪wei博
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