你可以要求单位补偿。一般来说，自己辞职是没有补偿金的，但是根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果单位没有按时足额的支付工资或者没有为劳动者购买保险的，劳动者可以解除合同，并且根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照劳动合同法第三十八条解除合同的用人单位要向劳动者支付经济补偿，所以单位没帮你买保险，单位对你支付补偿金是有法可依的。但是如果你与用人签合同的时候对保险金约定，单位也支付了相关的保险金，那就没有补偿金了。比如你要求保险金以工资的形式发放给你，由自己上交保险。
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第1个回答 2020-07-21
如果你是以未缴纳社保为由提出辞职，也可以要求按工作年限支付补偿金。如果是以其他理由辞职，则不能要求支付补偿金。
第2个回答 2020-07-21
那要看你的辞职理由是什么？如果是以不买保险金作为辞职理由。那么是可以要求单位进行补偿的。
第3个回答 2020-07-21
可以以单位没有交保险为由提出补偿！
第4个回答 2020-07-21
单位没给买保险，这不外乎单位效益不好或者单位不想用你。既然单位想省这个钱，怎么会给你补偿？
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