一位年轻管理者在一家高新技术公司就职。公司的主要竟争对手以高薪为条件请她跳槽，所提供的薪水几乎是她现在工资的两倍。她所在的公司试图阻止她换工作，理由是她掌的关于生产过程的某些专业知识会给竟争对手带来不公平的优势。公司争辩说既然她通过公司提供的特殊培训和在特定职位上的工作获得了这些知识，那么她接受竞争对手的出价就是不道德的。这位年轻的管理者应该怎么做?