第1个回答 2021-05-17
认为应届生对于很多单位来说就如同洁净的纸一样，培养起来的空间很大，有塑造性可言。因此有些工作了几年的人，为了应届生的身份，不得不重新拿起书本，走上考本、考研的路。
应届生身份的重要性，主要体现在三个方面，分别是：落户容易、考公机会多、可塑性强。
应届生的身份到底有多重要？考公务员，进国企优势大！
第一、落户容易
人才是一个城市发展的红利，现在多数城市都在抢人，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生要想在一二线城市落户，只能通过积分落户、婚嫁落户等其他途径。户口又决定了一个人在这个城市是否有购房资格、买车上户、子女教育、看病养老等问题。
第二、考公机会多
考公是指进入国家机关、事业单位以及其他公职单位的考试，比如：国考、省考、事业单位、教师公招、选调生、三支一扶、特岗教师、大学生西部计划、军队文职等。
在选调生考试中，四川这边里面有个报考条件就是只要应届生和服务期满的服务基层项目人员，多数选调提供给应届生的岗位多。比起普通公务员考试竞争来说，选调生的优势是竞争小，晋升空间大，前途无量。
还有国企事业单位，招聘的大部分岗位都面向应届生倾斜，优势大，特别是今年人社部提出今明两年事业单位招考倾向应届生，也优先录取应届生。
第三、可塑性强
很多招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”，因为应届生刚毕业步入职场，没有养家的后顾之忧，可以在岗位上发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。单位只需花费少量的成本去培养新人，相比工作经验的老员工，应届生的性价比比较高。
因此，要好好珍惜你的应届生身份，但是不是应届生的也不要慌，只要你在岗位上提升自己的能力、积累工作经验、攒足资本，比什么都重要。俗话说：是金子总会发光，更何况是在现如今这个信息化大数据时代，真有本事总有你发挥的天地，根本不用愁什么被埋没了。
如果你准备参加2020年公务员考试，不妨来做做题！
应届生身份的重要性，主要体现在三个方面，分别是：落户容易、考公机会多、可塑性强。
应届生的身份到底有多重要？考公务员，进国企优势大！
第一、落户容易
人才是一个城市发展的红利，现在多数城市都在抢人，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生要想在一二线城市落户，只能通过积分落户、婚嫁落户等其他途径。户口又决定了一个人在这个城市是否有购房资格、买车上户、子女教育、看病养老等问题。
第二、考公机会多
考公是指进入国家机关、事业单位以及其他公职单位的考试，比如：国考、省考、事业单位、教师公招、选调生、三支一扶、特岗教师、大学生西部计划、军队文职等。
在选调生考试中，四川这边里面有个报考条件就是只要应届生和服务期满的服务基层项目人员，多数选调提供给应届生的岗位多。比起普通公务员考试竞争来说，选调生的优势是竞争小，晋升空间大，前途无量。
还有国企事业单位，招聘的大部分岗位都面向应届生倾斜，优势大，特别是今年人社部提出今明两年事业单位招考倾向应届生，也优先录取应届生。
第三、可塑性强
很多招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”，因为应届生刚毕业步入职场，没有养家的后顾之忧，可以在岗位上发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。单位只需花费少量的成本去培养新人，相比工作经验的老员工，应届生的性价比比较高。
因此，要好好珍惜你的应届生身份，但是不是应届生的也不要慌，只要你在岗位上提升自己的能力、积累工作经验、攒足资本，比什么都重要。俗话说：是金子总会发光，更何况是在现如今这个信息化大数据时代，真有本事总有你发挥的天地，根本不用愁什么被埋没了。
如果你准备参加2020年公务员考试，不妨来做做题！
第2个回答 2021-05-17
什么是应届生？它有两种含义：不仅指专科大三或者本科大四的学生。应届身份可以帮助落户，具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等，一定要好好利用它。
01 如何划分应届生和往届生？
应届毕业生分为以下两种：
1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；
2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
需要注意的是，一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。
校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响。
但想要参加公务员考试的同学一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！
02 应届生身份的优势在哪？
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
03 签了三方协议还算应届生吗？
算的，三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。
04 专科应届生和本科应届生的区别？
1.就业前景
国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格。 如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学教师招聘都要求本科以上；专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生基本都没有机会。
公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本上都在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2.工作起点、待遇
本科和专科确实有文凭差别，学历水平不同，找工作的起点和待遇也会有差别。本科院校一般都有企业招聘会，企业的质量还不错。很多专科院校里没有企业招聘会，即使部分专科院校也开设了企业招聘会，但企业的数量和质量都远不如本科院校的企业招聘会。
3.职业资格证及职称评定
目前，国内职业资格证的报考条件都要求本科以上学历，包括公证员、律师、法官和检察官的司法考试，以及现在的中小学教师招聘，都是要求本科及以上学历。各类职称评定也与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下学历基本上是没有机会的。
4.考研
本科生可以直接考研，而专科生需要毕业2年以后才能考研，而且报考过程中会有很多条件限制。最致命的一点就是，目前大部分学校是不愿意招收专科学历层次的考生的。专科生是可以报考研究生，但是“风险”很大！最好的报考方法就是通过专升本考试取得本科学历后再报考。
5.考公务员
公务员考试对于本科和专科也有差别对待，要知道，很多公务员岗位只招聘本科学生，专科学生连报考的机会都没有。
6.社会认可度
从社会的认可上来说，相对于专科生，企业也更加认可本科生。因为企业觉得本科接受的教育相对比较全面，更加符合公司的要求。试想一下，如果一个大学本科毕业生和一个大学专科毕业生都进入了面试，在其他条件几乎相当的情况下，用人单位会选择谁呢？
其实，不管是专科应届生还是本本科应届生，最主要的还是要看我们个人的努力是否足够，是否能够真正适应择业要求。要知道，只要我们努力学习，掌握足够的知识和技能，就有机会在工作中赢得认可。
同学们，距离专升本考试还剩11天，大家要把握住机会，跟耶鲁老师一起复习，一定要考上啊！有什么问题也可以给小耶留言哦~
部分来源于河南省教育厅。（声明：“河南专升本”微信公众号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。）
01 如何划分应届生和往届生？
应届毕业生分为以下两种：
1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；
2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
需要注意的是，一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。
校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响。
但想要参加公务员考试的同学一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！
02 应届生身份的优势在哪？
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
03 签了三方协议还算应届生吗？
算的，三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。
04 专科应届生和本科应届生的区别？
1.就业前景
国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格。 如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学教师招聘都要求本科以上；专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生基本都没有机会。
公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本上都在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2.工作起点、待遇
本科和专科确实有文凭差别，学历水平不同，找工作的起点和待遇也会有差别。本科院校一般都有企业招聘会，企业的质量还不错。很多专科院校里没有企业招聘会，即使部分专科院校也开设了企业招聘会，但企业的数量和质量都远不如本科院校的企业招聘会。
3.职业资格证及职称评定
目前，国内职业资格证的报考条件都要求本科以上学历，包括公证员、律师、法官和检察官的司法考试，以及现在的中小学教师招聘，都是要求本科及以上学历。各类职称评定也与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下学历基本上是没有机会的。
4.考研
本科生可以直接考研，而专科生需要毕业2年以后才能考研，而且报考过程中会有很多条件限制。最致命的一点就是，目前大部分学校是不愿意招收专科学历层次的考生的。专科生是可以报考研究生，但是“风险”很大！最好的报考方法就是通过专升本考试取得本科学历后再报考。
5.考公务员
公务员考试对于本科和专科也有差别对待，要知道，很多公务员岗位只招聘本科学生，专科学生连报考的机会都没有。
6.社会认可度
从社会的认可上来说，相对于专科生，企业也更加认可本科生。因为企业觉得本科接受的教育相对比较全面，更加符合公司的要求。试想一下，如果一个大学本科毕业生和一个大学专科毕业生都进入了面试，在其他条件几乎相当的情况下，用人单位会选择谁呢？
其实，不管是专科应届生还是本本科应届生，最主要的还是要看我们个人的努力是否足够，是否能够真正适应择业要求。要知道，只要我们努力学习，掌握足够的知识和技能，就有机会在工作中赢得认可。
同学们，距离专升本考试还剩11天，大家要把握住机会，跟耶鲁老师一起复习，一定要考上啊！有什么问题也可以给小耶留言哦~
部分来源于河南省教育厅。（声明：“河南专升本”微信公众号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。）
第3个回答 2021-05-17
应届生身份有多重要？
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
应届生身份的优势真的有很多，希望大家好好把握。
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
应届生身份的优势真的有很多，希望大家好好把握。
第4个回答 2021-05-17
应届生身份的重要性，可以体现在落户容易、考试机会多、可塑性强的三个方面。
落户容易很好理解。现在各个二线城市都在疯狂抢人，“送户口”“发钱”“送房子”……以应届生的身份落户会比非应届生走人才引进容易很多。答主身边的几个朋友去了北京某研究院工作，去了就能解决北京户口的问题。这个机会相对来说还是非常宝贵的。
考试机会多是指进入体制内的考试。选调生考试其中一个报考条件就是只要应届生，这就会减少很多竞争压力。还有很多国企事业单位，招聘岗位的大部分名额会向应届生倾斜。答主咨询过身边一个在国企的朋友，朋友说他所在的国企原本100个招聘计划，80个给应届生，今年由于疫情原因，会给应届生到90个。这对于应届生来说，是个利好消息。
相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
可塑性强说的是招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”。应届生刚毕业步入职场，没有老人孩子需要照顾的后顾之忧，可以发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。而公司只需要花费低廉的成本去培养新人，相比较“熟练工”，应届生的性价比更高。
落户容易很好理解。现在各个二线城市都在疯狂抢人，“送户口”“发钱”“送房子”……以应届生的身份落户会比非应届生走人才引进容易很多。答主身边的几个朋友去了北京某研究院工作，去了就能解决北京户口的问题。这个机会相对来说还是非常宝贵的。
考试机会多是指进入体制内的考试。选调生考试其中一个报考条件就是只要应届生，这就会减少很多竞争压力。还有很多国企事业单位，招聘岗位的大部分名额会向应届生倾斜。答主咨询过身边一个在国企的朋友，朋友说他所在的国企原本100个招聘计划，80个给应届生，今年由于疫情原因，会给应届生到90个。这对于应届生来说，是个利好消息。
相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
可塑性强说的是招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”。应届生刚毕业步入职场，没有老人孩子需要照顾的后顾之忧，可以发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。而公司只需要花费低廉的成本去培养新人，相比较“熟练工”，应届生的性价比更高。
第5个回答 2021-05-17
应届生身份的重要性，可以体现在落户容易、考试机会多、可塑性强的三个方面。
落户容易很好理解。现在各个二线城市都在疯狂抢人，“送户口”“发钱”“送房子”……以应届生的身份落户会比非应届生走人才引进容易很多。答主身边的几个朋友去了北京某研究院工作，去了就能解决北京户口的问题。这个机会相对来说还是非常宝贵的。
考试机会多是指进入体制内的考试。选调生考试其中一个报考条件就是只要应届生，这就会减少很多竞争压力。还有很多国企事业单位，招聘岗位的大部分名额会向应届生倾斜。答主咨询过身边一个在国企的朋友，朋友说他所在的国企原本100个招聘计划，80个给应届生，今年由于疫情原因，会给应届生到90个。这对于应届生来说，是个利好消息。
相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
可塑性强说的是招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”。应届生刚毕业步入职场，没有老人孩子需要照顾的后顾之忧，可以发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。而公司只需要花费低廉的成本去培养新人，相比较“熟练工”，应届生的性价比更高。
落户容易很好理解。现在各个二线城市都在疯狂抢人，“送户口”“发钱”“送房子”……以应届生的身份落户会比非应届生走人才引进容易很多。答主身边的几个朋友去了北京某研究院工作，去了就能解决北京户口的问题。这个机会相对来说还是非常宝贵的。
考试机会多是指进入体制内的考试。选调生考试其中一个报考条件就是只要应届生，这就会减少很多竞争压力。还有很多国企事业单位，招聘岗位的大部分名额会向应届生倾斜。答主咨询过身边一个在国企的朋友，朋友说他所在的国企原本100个招聘计划，80个给应届生，今年由于疫情原因，会给应届生到90个。这对于应届生来说，是个利好消息。
相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
可塑性强说的是招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”。应届生刚毕业步入职场，没有老人孩子需要照顾的后顾之忧，可以发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。而公司只需要花费低廉的成本去培养新人，相比较“熟练工”，应届生的性价比更高。
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