发现自己领导品行差，其实工作场所许多人不仅有必要的收入，而且还获得了成就感，改善了改善，视觉扩张和脉搏关系。因此，严格意义上，工作并不是从任何观点的目的，获得幸福，满足，通过更重要的责任获得更高的薪酬，最后支持家庭的责任，实现更多的生活是最终目标是最终目标。社会上总有好人跟坏人之分，你也不能完全笃定，你的领导人品差。
从这个角度来看，工作只能被视为一个过程，或实现自己目标的方法。由于它只是一个过程，它应该不是唯一的方法，它应该有不同的选择。所以，如果你对目前的领导层不满意，即使从未能够承受过，三个观点也不够，那么你应该如何考虑如何让自己更多，让自己有足够的能力选择更多。道德本身与法律不同，与共同规则和法规不同。这只是一种行为习惯。
虽然大多数人现在都有一些普遍的道德标准。例如，不要浪费食物，不要扔垃圾，公共场所有意识地排队。这些更有可能形成标准，但是有太多的道德标准难以量化。因此，您只需澄清您的道德标准，这里的标准通常是指最低标准。但是，很难根据自己的标准约束他人，并且不太可能改变他人。如果您寻找类似同事，领导者甚至公司，您估计对自己的道德标准感到满意。真的了解这个真理，你会知道：尽量不要判断他人的道德指导方针，因为道德被用来限制自己。
领导者，从基本上，您只有一个有效，协作和任务的资源，无需从道德角度查看一个资源，您只需确认此资源对您有效，它是您的完成了任务的资源。因此，您必须与领导力建立信任，学会与他相处，这也反映了您整合资源的能力。成年人，最重要的是对任务负责。即使他有一个大问题，也不要始终关注领导力。我遇到了一个知识，你知道如何欣赏你，你也足以快乐，但这很难昂贵，不是正常的正常。如果你不能接受它，难以取得进步，让自己足够强大来改变现状，足以根据自己的偏好选择一个新的环境。