第1个回答 2021-11-05
被嫉妒说明你比他们优秀,遭排挤说明他们没有能力赶超你,只能用这种办法获取平衡,我认为有几个小方法可以一试,第一,抱领导大腿,作为你的科室领导,他其实很清楚你们的情况,或者他是有意让你们互相制衡,也或者你们之间的事情没有影响到整个科室运行,这个时候就需要你抱大了,在抱大腿的同时,制造一点小麻烦,而这些小麻烦带来的后果直指,有人合伙排挤你出现的问题,你必须让领导感觉到疼。第二,根据你的描述,你不是一个交际高手,可能属于埋头苦干型的,你没有自己在单位的团体和圈子,属于独羊,落单的都容易被欺负,所以你必须建立自己在单位的网,从而起到保护自己的作用。第三,离间与瓦解,这个对于现在的你有些困难,大体就是在他们之间周旋,制造误会,制造冤假错案,不过这个需要高段位,恐怕会遭到反噬。还是主要研究研究前两个办法,抱大腿和建立自己的阵营。在单位不要埋着头只管自己优秀,要时不时警惕的抬起头看看周围的变化。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-04-05
职场的环境是微妙的,我猜大部分的情况下这种排挤是无声息进行的,并非大声宣扬。
要打破这个局面,有个需要勇气但是很有效的方法。
就是一个个的找他们聊。
说,我想跟你做好同事,希望你能够接纳我。说,我有个感觉不知道对不对,就是Xx事情的时候你们不欢迎我参与,我想知道我的感觉是不是准确的?如果是的话,那是为什么呢?
你主动捅破窗户纸,反而形势对你有利本回答被网友采纳
第3个回答 2021-11-05
如果新到了一个单位,大家伙都合伙排挤你,那这时候那你可以想办法让自己变得非常坚强,也就是说,利用这个时间,那你好好的学习专业知识,然后把你的能力的提高,这样他们就不会再排挤挤你,而是会向你学习。
第4个回答 2021-11-05
到了一个单位,如果大伙合伙排挤你怎么办?那么你就要认真的想一想,为什么大伙合伙排挤你。是你什么地方做的?不对人体的重物,还是确实是他们排挤新人。弄清楚之后,你便决定下一步应该怎么做。