到退休年龄后因为社保不够15年而无法退休，公司可以补缴费用吗？

Question

如题所述

Answer 1

社保对于我们大家来说都是非常重要的，因为它关乎于我们的老年生活保障。所以大家都非常关注他，当然并不是所有的人都能够享受到对应的社保，只有真正符合条件的人才能再达到要求的时候享受它所给予的政策，比如说到了退休年龄后因为社保不够15年而无法退休，公司可以补交对应的费用吗？答案是肯定的，肯定不能。所有相关需要补交的部分，都需要我们自己承担。而且现在费改之后是不能够进行补缴的，对此大家一定要引起重视，这样我们才能避免类似的情况发生。那么对于我们来说，我们该如何保障这种工作的开展，并且避免它所产生的影响呢？下面我们一起来简单了解一下吧。

首先是，主动要求公司缴纳。在现实生活中很多企业他们都不会自动给自己的员工缴纳保险，因为他们认为员工反正也不会关注这些，所以能省一点就省一点。这关乎于我们自身的利益，所以我们自己一定要重视起来，我们要主动要求公司依法缴纳对应的社保，因为这对于我们来说是我们该享受的权利，也是公司该履行的义务。

其次，定期查看。对于我们来说一般这个工作都会是由企业缴纳，但是企业也是人工缴纳，因为不是自己的事情可能会有所疏忽。所以我们要盯紧一点，要定期查看对应的缴费记录。这样我们才能明确是否按照对应的要求进行定期缴纳，从而能够更好的保障我们自身的权益。

所以希望大家能够引起重视，因为这些东西对于我们来说都是很重要的。它与我们自身的利益是密切相关的，只有我们自己重视起来，我们才能真正有所保障。

Answer 2

公司应该是不会继续补交这个费用的，你可以私人补交，主要是因为公司应该是从你开始来这个公司上班的时候开始给你交社保。

Answer 3

公司可以补缴费用。如果出现这样的情况，需要一次性把所有的费用都需要补缴上。

Answer 4

是可以的，只要你和公司进行协商就可以了，而且你个人也应该出一部分的钱。

Answer 5

若在某个单位工作了20多年，以前单位一直没有给缴社保，只是最近几年才缴了，到退休还差8年，这个怎么办？