第1个回答 2023-02-15
1、学历是找工作的敲门砖。这是一句说烂了的话。
虽然相比学历,能力也许更重要,但是,有能力,用人单位看不出来啊。众多求职者,怎么筛选,总不能一个一个过吧,学历无疑是一个很好的筛子。也许会筛去部分优秀的有能力者,但比起漫无目的的找,总是要快很多,也有效得多。而且有能力的人大多也都是有学历的,因为学历也是能力的一种表现。而回到现实中,基本上企业招聘没有不设学历门槛的了吧,部分企业甚至要求扫大街看大门都要本科了,这类报道屡见不鲜。所以,面对现实吧,没有学历想找个好工作?
2、学历是考研留学的垫脚石
我觉得就举一个例子就够了,同样的二本以下分数,上专科还是三本?专科出来再升本科才能考研,三本出来可以直接考研。你说学历重要不重要?
3、学历是考公务员的最起码要求
考公务员没有大专以上文凭,你看看有几个岗位有资格报?而学历高,部分岗位可免试,甚至可以直接进入领导岗位。好像一些地方还有规定,一定学历高度转正后直接是副科还是正科级别待遇。顺带提一下,在军队,初中参军和大学本科毕业参军、军校入编的定级,我想也可以反映学历的重要性。所以说学历直接拉高了你的起点。而至于能力,那是后话了。
4、学历是干部或员工晋升的首要要求
这种现象在国家机关、国有企业、大中型企业中表现尤为明显,同理还有是不是党员。这也是为什么很多人毕业后非得考个成本、夜大。没学历,就是一道过不去的坎,再有能力也不能用。
5、学历是划定工资级别的分界线
大部分用人单位都有本科生实习时间少于专科生,本科生实习工资高于专科生的现象吧。别不服气,这就是现实,说太多真没用。同理的还有职称,最直观的表现就是每年给的取暖费都不同。
6、学历是评选职称的重要条件之一
说到职称,就继续往开说。我在国企机关,我们单位的规定就是本科毕业可以直接申报中级职称,专科就得初级、中级一级一级的评。至于公平不公平,老板说了算,是不?
7、学历是合作的重要筹码
在双方都不是很了解的情形下,你愿意和高学历人合作还是低学历人合作。这个例子不极端。因为在交往和商业合作中,大部分都不是互相了解的,那么学历很可能是对方判断你们团队的一个重要标准,因为通常高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信,与这样的团队合作可靠性高,同时说出去也倍儿有面子不是。嗯,就像出去带个美女一样,你不也是昂首挺胸O(∩_∩)O~
8、学历是谈恋爱的重要筹码
虽然这样说不太好,但是这也是事实,请面对。试问有多少人在找对象时不关心对方学历?我们身边很多人都在炫耀自己男女朋友是名校、是高学历。同样,试想你周围朋友在说他的对象是高学历而你不是时是怎样的。
9、学历是交友的一个纽带
高端人士、高学历人群会有多少意愿交往无学历的人呢?所以学历也在一定程度上限制了你的交往范围。