第1个回答 2021-12-21
其实，忍耐并不是目的，更多的时候忍耐是一种精神境界，是一种品格，是一种对他人的宽容。
领导因为是公司的核心，虽然有很多的权利，但是很多时候也承受着巨大的压力。他们即使不愿意也可能在有意无意间就把怒火发到了你的头上。作为员工，我们应该学会压制自己的一时冲动，忍耐笃定的做法也许会让领导意识到自己的过分，甚至觉得“有愧于你”。
面对领导的批评指责，如果你能从他所指出的问题当中明白该汲取的教训，不妨试着简要复述一下，最好能通过自己的言行让他感到被信赖和被尊重。即使你觉得领导的训斥完全没有道理，也不妨干干脆脆的接受，因为此时领导肯定已经训完了不是吗？如果你强硬的坚持自己的观点，只能是让领导找到训斥你的又一个借口，甚至更糟糕的，你可能因此被领导遗忘。
第2个回答 2021-12-22
明显的领导很看重你也可以说是喜欢上你了。所以他不骂你还对你说话很温柔，喜欢逗逗你这就是明显的区别，反差也挺大的。领导太强势，霸道你应该多注意点，在超越底线时你一定要敢于反抗敢于说不才对。我是认真回答你的。本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-12-23
根据你所表述的情况，这还用说吗，你有他需要的东西，工作上的、情感上的、其他的，总归得有。
第4个回答 2021-12-21
作为一个领导，经常骂人，证明不是一个人啥好人。你作为一个下属，和他保持距离，