明明很多工厂的工资福利待遇都非常不错，为什么没有工人？

Question

如题所述

Answer 1

明明很多工厂的工资福利待遇都非常不错，为什么没有工人？

工厂对工人的不尊重，体现在对工人的体罚、辱骂甚至侮辱，让工人无法留下，即使福利待遇好，也会把人赶走。当然，现在体罚已经很少了，但虐待工人的现象仍然很多，尤其是在一些大型电子厂。一些基层管理者担心自己的素质。他们总是辱骂员工，言辞非常尖酸刻薄。工人也有自尊心。当他们的自尊心受到伤害时，他们自然会离开工作岗位。因此，尊重工人是非常重要的。不尊重工人的工厂只会被他们淘汰。

工厂对工人的不体谅主要表现在对员工缺乏关爱的态度，他们只是一味的从员工身上榨取利润。最典型的例子就是很多工厂从来不让工人在工作时间短暂休息，很多工人做的工作非常辛苦。从长远来看，没有人能忍受。自然，没有人愿意去做，即使好处好，也要离开。还有分配任务的不合理性，比如领导盲目给工人增加任务，总是让工人处于超负荷状态，忙得连上厕所、吃饭的时间都没有。这是工厂不体谅工人的集中表现。这样的工厂怎么留住工人？

事实上，有很多一线经营者在工厂工作后确实无法获得更好的福利，因为有很多工厂在组织相关活动或发放礼品和奖金时，只有管理层才能获得礼品，而普通员工只能改善伙食。因此，我们在工厂工作时发现了一些线索。我们不太认同工厂的工作模式，上班会有很多弊端。一般我们两班倒或者三班倒工作12个小时，这让很多年轻人选择逃离工厂。毕竟工资不是很高。有时候一个月能拿到四五千，有时候只能拿到两三千。因此，平均下来，我们可以拿到3000的工资作为非常高的收入。

Answer 2

因为这些工厂都不尊重工人，存在辱骂体罚工人的现象，不体谅工人，在工作期间不允许工人们停下来休息片刻，而且还存在各种罚款条款，所以即便有好的福利待遇也不会把人留下来。

Answer 3

虽然说是福利待遇非常不错，但是工作时间太长，工作量非常大，非常辛苦，对身体也有很大的伤害，所以就没有工人。

Answer 4

因为在工厂上班很累，而且没有什么前途，很多人不愿意到工厂上班，所以没有工人。