小人难防,职场中难免会遇到小人。这样的小人帮不了你,反而会毁了你的生意,给你带来很多麻烦,制造很多障碍。我以前在国企,也遇到过很多这样的人。但是我都一一解决了。我的经验是,明知道他是个小人,他越是对你不好,你越是要尽力对他好,让所有同事看到你对他好。这样,即使他在背后说你的坏话,别人也不仅会相信他,反而会认为他善变的性格有问题。人家天天对你这么好,还在背后说别人坏话。
第一,不要在小人面前谈论人。
在工作中,不与小人打交道是不可能的,但沟通的第一条规则就是守口如瓶。小人善于挑起领导和同事之间的关系,他们从中受益。有些人通常不怎么谈论门,这符合他们的胃口。也许你说的话会原封不动地传到领导或同事的耳朵里,如果有更聪明的小人煽风点火、添油加醋,你跳进黄河都洗不掉。
第二,永远与小人保持距离。
小人很会隐藏自己,不会总是暴露自己的刺。如果不经意间靠得太近,没有硬壳保护,随时可能被刺伤。平时一定要努力强化自己,同时要避免和反派有太多交集,尽量远离反派,保护好自己。
第三,不要向小人屈服。
小人就是能在背后捅你一刀的人。如果你的团队中有这样的小人,要时刻保持警惕,千万不要过于信任他,否则只会害了你。
第四,尽量避免发生冲突。
小人可以不道德,无法无天,和小人打交道很难便宜。除非是群起而攻之,否则一个人的时候要避免和反派对抗,不然会被激起他和你长期斗争的乐趣而感到厌烦。记住一句话,失去是一种福气。
如果大家在职场中也遇到这种人,可以按照以上的方法对付小人。