1. 对于军龄不满10年的士官，不再进行安置，而是采取买断方式。买断金额包括每年4.7万元加上住房补贴、服役津贴以及6个月的工资。
2. 对于军龄满10年但干龄满6年不足16年的士官，采取应金制。前10年每年给予3.2万元，10年后每年给予5.4万元。同时，会解决住房问题，并且转业后每月发放工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医疗保险金需要个人缴纳。士官也可选择计划安置。
3. 对于军龄满16年的士官，可以选择自主择业，此时退役金较之前有所增加，每月发放全工资的百分比，并且解决住房和医疗问题。士官也可选择计划安置，即参加公务员考试。立功者加分，考试分数低者自主择业。
4. 对于军龄满25年的士官，也可选择退休安置。
5. 地方大学入伍期间，在校时间算作军龄。
6. 自2010年起，根据保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，逐步减少计划安置名额，增加自主择业名额。
7. 士官退出现役的具体安排如下：
- 军龄不满8年或干龄不满3年的士官原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员。
- 干龄满3年或军龄在8年以上16年以下的士官需退出现役，原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须提交书面申请，并由军以上单位政治机关审批。
- 军龄在16年以上（含16年）的团以下干部需退出现役，50周岁以下可安排转业或自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
- 师以上干部需退出现役，50周岁以下或军龄在30年以下的可安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
8. 自主择业士官的工资待遇：
- 满16年不满18年的军官，自主择业后享有所地同级别军官工资的60%。
- 满18年不满20年的军官，享有所地同级别军官工资的70%。
- 满20年不满23年的军官，享有所地同级别军官工资的80%。
- 满23年不满26年的军官，享有所地同级别军官工资的90%。
- 满26年不满30年的军官，享有所地同级别军官工资的95%。
- 满20年不满25年的军士长，享有所地同级别军士长工资的80%。
- 满25年不满30年的军士长，享有所地同级别军士长工资的90%。
此外，自主择业的军官和士兵还将获得住房供给金和参加医疗保险的资格。在艰苦边远地区工作满一定年限的军官，以及在战役或重大抢险救灾工作中表现突出的军官，其待遇会有相应的增加。
荣立不同等级功或荣誉称号的军官，在原有基础上会有额外的加分。平时工作中表现突出并获得荣誉的军官同样享有加分待遇。
法律依据包括《退役士兵安置条例》第三条和第四条，规定了退役士兵的安置制度以及社会对退役士兵的尊重和优待政策。国家机关、社会团体、企业事业单位在招收录用人员时，应优先考虑退役士兵。退役士兵的军队服现役经历视为基层工作经历，有利于他们在公务员或事业单位职位的报考中取得优势。接收退役士兵的单位将享受国家优惠政策。
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