劳务派遣公司与员工签订非全日制劳务协议是否有效

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣公司不得与员工签订非全日制劳务协议。根据《劳动合同法实施条例》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限全日制劳动合同，并按月支付劳动报酬。若劳务派遣单位与员工签订非全日制劳务协议，则是违反劳动法律法规的行为，可能会受到相应的行政处罚。因此，劳务派遣公司与员工签订的非全日制劳务协议是无效的。