如果领导批评你了，你怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导批评会出现在每个岗位上，主要看你想不想留在这个行业，仔细想想是你的错还是能力不足。如果真的是自己的问题，你需要做的就是提升自己。如果真的是领导的问题，你不能直接指出这个地方是否适合你，你是否有一个比现在更好的家。低着头工作，抬头做事。没有必要纠结很多人都会经历的事情，更不要对领导不满。唉，你错了。如果你这次没有得到他的批准，下次你可能会得到你部门领导的批准。

因此，如果你从错误中吸取教训，你应该庆幸自己没有被自己的领导看到。至于是老员工还是老员工的下属没有被批准，你没有亲眼见过，你认为他们没有被批准，这是不确定的。不管别人做什么，你都做好自己的事，遵守纪律，但是没有人能帮你。将来养成好习惯对你有好处。这是当然的。毕竟，当你在别人手里做事的时候，你会看着别人的脸吃饭。

别人说什么就是什么。如果你经常批评你，你将不得不反思自己的缺点。如果你改变他们，你会被鼓励做得更好。不求最好，但求更好。领导批评会出现在每个岗位上，主要看你想不想留在这个行业，仔细想想是你的错还是能力不足。如果真的是自己的问题，你需要做的就是提升自己。如果真的是领导的问题，你不能直接指出这个地方是否适合你，你是否有一个比现在更好的家。

每个公司都有不同的管理制度，因为每个人都有个体差异，所以会抵触公司的管理制度。当制度与个人意愿发生冲突时，就会出现投诉，严重影响工作氛围。对周围地区同志的积极性也有不好的影响。积极，正确的面对自己问题，豁达地走好今后的路。

Answer 2

领导批评也是正常工作范围之内，毕竟是在工作中遇到事情，没有做好引起了领导的不满，或者是因为我的工作失误直接造成了损失，如果连这些不能承受，赶紧去学习提升自己的能力，在进入职场之前，也要考虑到工作当中严格的领导带出来的兵，必须有一定得承受能力。也是锻炼自己不断提高，才能在你自己的岗位上越做越顺

Answer 3

首先 对他的批评表示感谢！
然后 反思一下是否言之有理？特别注意他批评的动机和目的是什么？
你可说出具体内容，分析才精准。
有则改之，无则加勉。