简述成果激励方法的主要类型？

Question

如题所述

Answer 1

成果激励方法是企业常用的一种激励方式，主要是通过激励员工的工作成果和绩效来提高员工的工作动力和绩效表现。以下是成果激励方法的主要类型：
1. 绩效奖金：绩效奖金是一种基于员工工作绩效和成果的奖励方式。企业可以设定明确的绩效目标和标准，根据员工的绩效表现和成果，给予相应的奖金和激励。绩效奖金可以激励员工的工作热情和绩效表现，同时也能够提高员工的满意度和忠诚度。

2. 股权激励：股权激励是一种通过向员工发放股票或股票期权，来激励员工的工作动力和绩效表现的方式。股权激励可以让员工分享企业的成长和价值，提高员工的工作热情和绩效表现，同时也能够留住人才和提高员工的忠诚度。

3. 非金钱奖励：非金钱奖励是一种通过提供非物质性的奖励，例如荣誉、表彰、特权、职业发展机会等，来激励员工的工作动力和绩效表现的方式。非金钱奖励可以提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也能够激发员工的工作热情和创造性。

4. 推广机会：推广机会是一种通过提供晋升和职业发展机会，来激励员工的工作动力和绩效表现的方式。企业可以设定明确的晋升标准和机制，根据员工的工作表现和成果，给予相应的推广机会和激励。推广机会可以提高员工的工作热情和绩效表现，同时也能够留住人才和提高员工的忠诚度。