您好，咨询一下，东莞，54岁女员工工作5年被辞退，有什么办法申请赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

你这种情况已经达到退休年龄了，要看你是否享受了退休待遇，还有你和公司的合同约定，如果你已经享受了养老保险待遇，和公司的合同也没有约定解除合同的补偿条款，此种情况下是无法获得赔偿的。如果合同约定了公司在什么情况下解除合同需要赔偿，那么符合该条件即可要求按约定赔偿。

Answer 2

向用人单位的工商税务注册地或工作地的劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求如下赔偿:1，经济补偿金，每工作一年，补偿一个月工资，余数满六个月的，视为一年，如果没有书面通知，增加一倍赔偿。2，如果用人单位没有签劳动合同的，可以要求其赔偿双倍工资，最高11个月工资。3，如果用人单位没有为你缴纳社保（五险），要求其补缴工作期间的全部社保。

Answer 3

按照法律规定，您已经达到退休年龄，和单位不存在劳动关系，是劳务关系，不适用劳动法的相关规定，如果赔偿需要遵守您们之间的约定。