东方雨虹待遇怎么样

Question

东方雨虹待遇怎么样

Answer 1

我在这家公司工作了7年，不忍心看到其他回答误导不了解情况的人，毕竟干好的人大多没有时间来网上吐槽，既然我碰巧看到，我也想借这个问题分享下我的经历让大家客观了解。
我15年入职职能团队，抱着两个念头：学经验+挣钱。通过公司的线下培训认识到现在还是朋友的其他板块的同事，做业务的那个同事20年已经做到2千多万的业绩了，羡慕。话说回来，我们中心领导的风格是只要你愿意发光，就有你的机会。刚入职时我不知道这点，也是通过一次次项目验证了的，确实如此。我刚入职那年，没有大型活动经验，领导说没关系，你试试，不行的话还有团队嘛。然后我咬牙坚持下来了，还有很多这样的例子，我快速成长了起来，也自信了很多。
我以为这些努力和坚持是应该的，对升职加薪没有多大用，毕竟我们部门海归、知名高校的同事很多，逻辑、效率等能力都很强。我只是一个普通二本，如果说差异，顶多是没结婚有的是时间，又不服输而已。坚持7年，主要原因是领导真的很强，我们部门经理是个全能王，听她点拨，看她写文，有时候听她打电话，都觉得佩服。加上整个中心的领导都没啥架子，领导和我们玩到一起去，氛围实在轻松自由。
还有发生了一件事让我改观不少。那就是公司的股权激励，每隔几年公司就会对员工进行奖励，部门优秀的人很多，之前领导让我要从工作中学，要对标优秀，我发现身边的同事就很优秀，越发现这些，就越低调，也越没报希望。直到人力通知我去签认领协议。我才知道领导给我了，给我这个没关系没背景没学历的我，而且从头到尾都没和我说，没指望我感恩戴德，仿佛一切都是正常的。这让我不由得端正自己的态度，在东方雨虹努力一直都是有用的。
之前董事长说过，先行先试，不怕出错，就怕不敢犯错，固步自封。放眼看去，公司其他分子公司和部门也是这样做的。很多革新、灵活、有趣的事情被践行。很多年龄30多点的总经理。大家都在努力，不仅是提升自己，而是这个公司大有作为。董事长从来不设限，领导从来不刁难，同事一起携手，让我觉得待7年还不够。
直到今天，我在北京算是站住了脚跟，买了房子，在摇车牌，感觉一切在往好的方向发展。有时，还会想起来人力约我面试的那句话：你考虑防水行业吗？你知道东方雨虹吗？
现在更多的感激，还好人力给我打了那个至关重要的电话。

Answer 2

我是该公司的.待遇主要看两方面,一是能力,二是看你会不会拍领导马屁(一门艺术).本科刚毕业近来一般在3000元,硕士大概4000多元.不知你打算去哪个部门?同学历不同部门工资也不一样啊.

Answer 3

做的好待遇不错，不过做好确实很难，报销制度不行，管理有点混乱

Answer 4

做的好待遇不错，不过做好确实很难，太多人死在黎明的前夕

Answer 5

呆了三年，福利待遇还可以，就是报销太难了