公司的员工离职了，但是一直交着社保该怎么处理

Question

我公司每月发薪日期是每月25日发当月工资，社保是每月5日缴纳。我公司一名员工，1月1-8日尚未来公司上班，说是病假。1月5日的时候公司已给其缴纳1月社保。9日她来公司后就递交了辞职报告，但是又没有假条，所以算旷工，没有当月工资。但是我公司已经为其缴纳社保，这部分钱想让员工本人缴纳，该员工虽口头答应，但迟迟不交款，我该怎么办？

Answer 1

　　用人单位可以将劳动者的社保停掉，做减员处理。
　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

Answer 2

社保处理成中断，但不要传出，这样员工在本市其他单位入职就不成参保。除非把欠的钱补上，单位再去社保中心做相应处理。
数目小的话，就公司承担吧，以后多加注意，及时办理减员手续。

九蜂巢人力资源本回答被提问者采纳