劳动合同解除协议书和解除劳动合同证明书，已经签字按了手印并且公司公章也盖好了，因为一些原因没有交给

Question

劳动合同解除协议书和解除劳动合同证明书，已经签字按了手印并且公司公章也盖好了，因为一些原因没有交给我，如果单位不给，需要怎么办？若现已签的解除劳动合同协议书上面写明公司拖欠的工资归还期，我申请劳动仲裁后公司会不会不给这张凭证、因为我除了现在没在手上的这张解除合同协议，没有办法证明自己的薪资和公司拖欠的部分

Answer 1

　　劳动合同解除协议书和解除劳动合同证明书，已经签字按了手印并且公司公章也盖好了，因为一些原因没有交给当事人，单位这种做法是违法的，当事人可以要求单位尽快将解除协议书和解除劳动合同证明书给予，否则可以去当地劳动行政部门申诉。
　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　相关法律依据：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

劳动合同解除协议书应该是一式两份，你与单位各一份。你没有拿到，就说明这协议无效。
解除劳动合同用人单位应该结清劳动者的一切权益。如果你单位欠你的工资及其他费用、包括解除合同的经济补偿金，你可以直接向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如果用人单位不承认，它是要负责举证，证明已经付清，否则，就是没有付清，仲裁庭是可以裁定的。
当然你有证据更好。
如果，你拿到劳动合同解除协议书，直接到法院申请支付令就行了，不需要仲裁的。

Answer 3

劳动合同解除协议书应该是一式两份，你与单位各一份。你没有拿到，就说明这协议无效。
解

Answer 4

很难证据没有了就没有钱了