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试用期被辞退，要给离职证明吗
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推荐答案 2016-01-18
要给出书面辞职通知书。
试用期属于特殊用工时期，如果不符合录用条件，单位可以提出解除劳动合同。但是必须在通知书上向你说明辞退理由。
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试用期被辞退
有没有必要开
离职证明
答：
试用期被辞退需要开离职证明
。试用期被辞退需要开离职证明。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，公司应该给其开具离职证明，离职证明上会有关于该员工离职的原因描述。老板不发工资起诉流程具体如下：（1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确...
试用期间辞退
员工是否
需要离职证明
?
答：
根据我国现在的相关规定，
试用期间如果辞退员工的话是需要离职证明的
，只有离职证明才能够证明双方解除了劳动合同。并且如果在试用期之内是用人单位无理由无条件开除员工的话，也还需要对员工进行相关的经济赔偿。 一、试用期间辞退员工是否需要离职证明?1、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务...
试用期被辞退需要公司
出具什么
证明
答：
试用期被辞退后，
公司必须提供离职证明
。通常情况下，只要员工与公司之间存在劳动关系或签订了劳动合同，公司在员工离职时都有义务开具离职证明，这一点不受工作期限的限制。因此，公司应当为离职员工出具离职证明。劳动合同解除具有以下特点：1. 解除的劳动合同必须是依法成立且有效的；2. 解除行为发生在合同...
试用期被辞退需要公司
出具什么
证明
答：
试用期被辞退需要公司出具离职证明
。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，所以公司应该给其开具离职证明。劳动合同的解除具有以下特征：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立...
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