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    • 员工违反厂规厂方开除员工并扣压了其员工的所有工资,想问这样是否可行?合理吗?

    员工个人违反厂规,给公司带来了一定的经济损失,但数额不大(几百元左右),现公司开除其员工但扣压其二个月工资一分不给是否合理?

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    推荐答案   2011-02-18
    可以打当地可以打当地劳动局电话进行投诉，按照新的劳动法规定，厂方不仅要支付你两个月的薪水，而且强行辞退员工，还需要赔偿员工N+1个月的薪水，N=员工已经在公司工作的年数，意思是你在公司工作满2年，还需要赔你3个月的薪水
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    第1个回答  2011-02-18
    消极怠工，公司一定会追究责任。方法处理不妥
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    员工急辞工公司扣员工的工资的百分之二十合理吗犯法吗在进厂合同书上...答：犯法。用人单位无故克扣员工工资是不合法的，劳动法规定的可以扣工资的情形是劳动者有过错造成了公司的损失，假如劳动者没有过错也没有造成公司损失，则公司无任何理由扣工资。如果劳动者没有违反劳动合同和单位的劳动纪律，扣工资违法。法律分析用人单位克扣或无故拖欠员工的工资，员工有权要求用人单位支付...
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