工作失误公司要求我赔偿我该赔钱吗？

Question

由于我工作失误给公司造成了3000元的损失，公司随后将我开除并要求我赔偿1万元的损失，公司找到工作失误的那个客户帮他出了一份证明，证明损失1万元，后又拿出一份规章制度，我可以肯定我工作的时候公司还并没有规章制度，我会败诉吗？

Answer 1

不用垫钱。只要你没有违法行为，可以不用理会。没有证据公司就不能把你怎样。即使证据表明是你的工作失误，也不用你赔偿这么多，只要公司没有明文规定，最多扣1-2个月奖金意思一下就可以了，法律保护劳动者，他法院告你都没用，不用担心。你可以尽快给自己找其他工作了，这个老板很有可能想敲诈你，不能留了。
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Answer 2

你可以找出公司只损失3000元损失的证据，如果是损失3000元，而公司找人做假证的话，证人要承担法律责任的。另外，员工的行为属于职务行为，职务行为造成的损失由公司承担，不应当由员工承担。是否败诉，还要看具体案情。追问

是一个东西没有做好，这个东西没法说多少钱啊，说3000就3000，说1万就1万，我的客户帮着我们公司，就说这个东西影响了合作关系，间接损失1万。

追答

员工属于职务行为，不应当由你承担损失，损失由公司承担，你已经被开除了。《民法通则》规定了公司工作人员造成损失的，由法人承担责任。《劳动法》规定劳动者的责任是指违法解除合同、违反保密义务、竞业禁止的劳动法上的责任，没有规定承担普通民事责任。

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Answer 3

公司需要证明损失的存在和规章制度经民主程序制定且送达给你，这几乎是不可能的，因此你无需赔偿公司主张的损失。追问

他起诉以后才制定了一个规章制度并且作为证据提交给法院了

追答

你说当时没这个制度，你根本没见过就可以了。