成长的过程
窗外雨儿滴滴嗒嗒地打落在地上,发出一阵阵响声,把我的思绪拉回到了清纯无忧的童年.
脑海里立刻浮现出那张稚气的脸庞,那对水汪汪的大眼睛,那双柔软的小手,还有那娇气单纯的声音正"咿咿呀呀"地叫着妈妈.这让人好怀念,好怀念.那时候,几乎完全不用想任何事,人生的蓝图还是张单纯而又洁白的纸.
而现在,那蓝图已不再寂寞,因为上面已经写下欢笑,记下忧伤,种下眼泪,画上梦想.
回想过去,欢乐总与我相伴.节假日里,与朋友一道穿梭在繁华的大道是,手牵手,肩并肩,无疑,又给街上增添了一道风景线.学习上取得的成功,总能与朋友一同分享,学生的快乐莫过于此.
但在成长的大道上,谁有没有过忧伤,谁有没有过眼泪.当我考试失败时,当我独自一人站在雨中而没人愿意理我时,当我......,我都回哭,会很伤心地哭,会使出自己最大的力量任性地哭一场,直到发泄完内心所有的痛楚.
而今天,在经历了无数次失败,接受了无数次考验的今天.当我再次跌倒,再次失败的时候,我已不会像往日那样任性,那样不堪一击了,而是学会了寻找原因和办法,解决问题.是的,我长大了,我学会了从容面对生活中的每一次高潮与低谷.
现在,我已经种下了理想的种子,话下了梦想的图画.今天,我正坐在教室里,和所有的莘莘学子一样埋头苦学,为的就是让种子早日开花结果,让梦想早日绽放出灿烂的笑脸,让成长的过程留下美丽的足迹.
每个人的成长过程都不同,没个人的成长经历也不同,但是多多少少都会遇到风风雨雨,而我也一样,我想以后的路上,我会更加从容不迫地面对它们.
成长的过程中,如何取得成功似乎是每个人都很关心的问题。然而在《让企业成功 让自己成长》中让我看到了两者之间的另一个层面!撇开其它暂且不说,单就"成功"与"成长"这两个词我们先来品位一番。
成长是一个寻找自己的过程,让自己的心灵有一个空间去向某一个目标伸展的过程。成功在人生当中可能只是昙花一现,但是成长是一个持续的过程,成功很大程度上依靠外在和别人对你的评价,但成长却是内在的,你可以真实地感受内心的愉悦,一旦成功,你可能会担心失去,但如果你成长了,没有任何人可以剥夺。有时失去成功的速度比退潮还快,但是缓慢的成长却可以让你充满自信。如果我们这个社会能够把人生成长的过程作为一种成功的标志,那么我们每一个人都可以是成功者。
成功的过程
成功与成长看似没有关系的两个词,当我们将其放在企业这个特定的环境下,其间千丝万缕的联系就会呈现。唯物辩证法里有种关系叫做因果联系,说的是事物的发展变化是遵循一定规律的,有什么样的原因就会产生相应的结果。成长的过程决定了以后成功的几率,这应该也是一种因果关系的体现。
回到前面所提到的图书《让企业成功 让自己成长》,这样一个题目似乎倒置了如前所说的先有成长的艰苦奋斗过程才有日后辉煌的成功这样一个因果关系。其实,仔细想想也未必如此。当我们把成功和成长放在企业这个特定的环境中时,它们之间似乎不再那么泾渭分明而是相辅相成,不分薄重了。在经济高速发展的现代社会,要想立于不败之地,就要具备和企业同步发展、在企业成功的道路上实现自己人生价值的理念。我们应该明白:企业做的好与坏和企业内部的员工及其工作态度、价值观有着直接必然的联系。企业做的好,做的成功,员工不仅能从中学习到成功的经验,同时自己的素质也得到了提高,"一荣俱荣"的道理并不是那么难以理解。
当前社会中的企业很难达到一种平衡:一种企业也成功,员工也成功的平衡。企业的老板总是想尽一切方法从员工身上榨取劳动力,榨取的同时还不忘压制,很怕员工在他这里能力提升之后离他而去!于是越来越多的员工怨声四起,影响了工作的情绪也间接的影响了企业向成功迈进的步伐。我们进入一个企业,首先要给自己定好位,再定好位的基础上就应该明确"我应该做什么",又该如何去做?怎样做好?在这个过程中,企业应该发挥其作用,从一些理念和方法上给员工以指导。
成功只是一个代名词,不同的人所定义成功的标准也不尽相同,就好像一千个人眼中有一千个哈姆雷特一样。当我们置身企业,就应该用一种平和的心态看待成功。如果作为员工的我们能将自己和企业视为一种合作关系,在这种关系中争取共赢,那么成功的定义也将不再那么狭隘,成长的过程也有了更多的锻炼。要知道在企业中成长的过程也将会是一种成功!
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