离职一定要书面报告吗

Question

我1月19号对老板说不干了，20号开始就没去上班了。因为新单位要一个离职报告，我就24号去找老板盖章，老板说财务回家了，公章锁住了，得过年后上班才能盖。我就回去了。10号我去找老板盖章，老板说没有辞职报告，得写，然后公司同意了才能解除合同。要是他们不同意我得等1个月才能办完，可我得马上去新单位报到。郁闷
我想请问，我从20号没上班的时间算不算是提前1个月通知公司了。

Answer 1

程序上来说需要书面的文本，相关人员核准后办理相关手续。
新用人单位招用需审核原用人单位解除劳动合同的证明书也是必须的。其目的是规避风险。
你的情形，我直言了你可能很不高兴，因为你违反了游戏规则，你属于擅自离职——意味着你承担不利后果。如此而已。