公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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第1个回答 2011-03-01
不合法，用人单位不能单方面变更劳动合同。公司应该掌握足够的证据来证明你不能胜任工作，否则，其降薪行为更没有依据。
第2个回答 2011-03-01
您的薪水是在合同上写明的吗？就是说，实际发放的工资和您与公司订立的合同是否一致。如果一致，就很好办了，所谓不能胜任工作，是需要单位方面提供证明文件的，您需要维权可以去劳动仲裁部门。
如果不一致的，目前降薪仍然高于合同上写的，那就要看您个人意愿了，当前的用工态势，还有公司敢降薪，您需要考虑两方面原因，一是单位效益是否适合您继续留下去；二是您是否需要提高一下个人的技术方面的素养，起码一个公司需要的人，它是不会随便降薪的，您说是吗？本回答被提问者和网友采纳
如果不一致的，目前降薪仍然高于合同上写的，那就要看您个人意愿了，当前的用工态势，还有公司敢降薪，您需要考虑两方面原因，一是单位效益是否适合您继续留下去；二是您是否需要提高一下个人的技术方面的素养，起码一个公司需要的人，它是不会随便降薪的，您说是吗？本回答被提问者和网友采纳
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