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辞职报告必须要递交人事部才有用吗?
我已经两个月前向经理递交辞职报告,但是他并没有上交人事部,我该怎么办?难道我还要再打辞职报告给人事部再等一个月走吗?能结清工资吗?急…
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推荐答案 推荐于2018-05-22
按道理是要交到人事部的,但是你提早就交了辞职报告给经理,这就是他的问题了,你只有找他,成不成还不是经理一句话,工资的话只要经理批准你走就能结清..哎..现在的管事都一个鸟样 ,
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其他回答
第1个回答 2013-11-08
是的。其他员工不管辞职的事。当然如果经理愿意转交也可以。
第2个回答 2013-11-08
一定要在人事部备案。如因为经理没交导致其他后果,你可以直接到公司越级申诉。
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请问
辞职报告一定要
领导签字后才可以交到
人事部
么,谢谢
答:
一般是这样的,需要走这个程序.因为只有你的领导签字后
,才算答应了你的辞职,同意交给人事部门.否则,人事部门可能不给处理,因为人事部只是处理这个问题的程序环节,具体没有同意不同意你辞职的权利,所以只有领导签字后才能生效的.如果楼主真的想辞职的话,可以先写辞职报告,请领导签字,只要你处理得当,相信...
辞职报告
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答:
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只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要经过用人单位的同意和批准
。 辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手...
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答:
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。提前和领导做好沟通工作,才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备,之后再制定一个合理的工作交接计划,不能因为你的离开让工作受到影响,这样也能给领导留下一个好印象,认为你是一个有着大局意识,有始有终的人。通过和领导沟通更...
试用期
辞职
是向主管
部门
提出还是
人事部
,我?
答:
你好!
辞职报告交了人事或者部门主管都可以的
。试用期只要提前3天告知就可以了,人事部和部门主管都是代表公司,你只需要告诉其中一方即可。正常来说辞职直接告诉人事就可以,公司都是有离职流程的,执行这个流程的都是人事部。所以你直接告诉人事部,她们会去处理后面的事情,你只需要配合就好了。
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