我是个体户门店营业员，没签劳动合同。上班9个月了。突然被老板辞了，怎么申请赔偿？

Question

我店里上班了九个月零八天，前两月底薪是1300＋提成，以后都是1600＋提成。每月提成大概200－800。最多的时候提成853。我能要求老板赔偿多少？

Answer 1

你可以要求老板赔偿给你8个月零8天的双倍工资差额。保守估计也有13000多元钱。

如果你离职超过一年的话，双倍工资就没有了，抓紧时间去仲裁吧。

追问

这是劳动仲裁书吗？能给你的仲裁申请书，和判决书也发个图吗？

追答

这是法院的，仲裁一分钱也没有判给，一审4000多，二审7000多。

追问

还有就是，你申请仲裁的时候都提供了哪些证据呢，这起案子都经历了多长时间？从申请仲裁到二审判决的时间。为什么仲裁的时候没给你双倍工资啊！！！（其实我对这些都比较关心）谢谢哈

追答

其实作为一个劳动者，够胆去打官司，一定要留有一手，不要太相信政府，也不要不相信政府。那个公司当时是已经买通了仲裁了，因为会计是本地人，有人际关系，所以我们将计就计，在仲裁时故意不交关键性的证据，到了法院再交，结果是到了法院才有判给我们4000多元。朋友，如果你想打官司，那绝对是一项技术活，是一个斗智斗勇的过程。如果你想要申请书和判决书的话，我 想在网上公开，不过，如果你愿意发你个人的邮箱，我还是乐意帮助你。

追问

317243736（腾讯的邮 箱） 恩非常谢谢哈，如果介意的话你也可以给你的图片隐私部分做一些技术处理。真的非常谢谢哈

Answer 2

1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

2 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

干的好的老板会留下，辞退的肯定有原因的