第1个回答 2015-12-08
对于每个新人来说，在刚开始工作的时候，最害怕的一件事恐怕就是犯错误了。本来因为自己是新人，在工作中自己就已经感觉相当不自在了，如果再出现错误，恐怕会让自己更加感觉局促不安了。因此很容易出现的心理就是怕别人瞧不起，或者连自己都怀疑自己的能力。
但有一点我们需要知道:无论是谁，在初入职场阶段，犯错误都是不可避免的，除了更加谨慎、细心地尽量避免外，即使犯了错误其实也没有必要为此大伤脑筋。相反的，如果害怕犯错误从而畏首畏尾地不敢行动，反而会影响自己能力的发挥。这种情况在职场上屡见不鲜。
有新人，面对主管严肃的时候，什么都不敢说，或者是小心翼翼地隐藏疏失、隐恶扬善。这其实都是怕犯错误、自卑的原因造成的。但作为新人的我们必须知道，此时期的犯错误其实是我们的特权，甚至可以说在这一阶段其实-被骂”也没什么了不起的，因为经过这一阶段的锻炼后我们会做得更好。而相反的，如果现在为了避免自己被骂而不敢行动，没有经历这次犯错误的过程，那在以后的工作中，当你已经不再是职场新人时，如果还犯这种错误，大家就有充分的理由质疑你的工作能力了。
作为新人的王梦就是个活生生的例子。上司发现，每每给王梦分配具体工作，比如打文件、查资料，她都能准确完成。可是让她自己做事或谈想法的时候，她就完全没了状态，经常唯唯诺诺地不敢表达。其;这就是典型的“办公室婴儿”行为，造成这一现象的主要原因就是“新环境自卑”。由于害怕犯错，总把自己当作底层执行者而非公司决策者，习惯以完成任务的心态对待工作，这也正造成了新人们普遍存在的一种现象一缺乏主动性。
那么作为毫无经验的职场新人，面对令人懊恼的错误，第一反应应该是补救而非垂首顿足。
在这时，我们首先就是要承认错误。
除非你犯的是个无关紧要的小错，不会给任何人带来麻烦，否则，千万不要试图掩藏它。要是你的错误被别人揭露出来，那会更加糟糕。
然后想办法给老板一个弥补错误的方案。
在你去向老板承认错误的同时，一定要想好如何弥补错误的方拄法。要把自己的方案清晰地呈现给老板，并且告诉老板实施这个方案需花费多少时间，是否需要增加成本等。
最后就是自己的反思和总结时间了。
在私下，如果你不得不花费额外的时间来弥补自己所犯下的错误的话，那么不要占用正常的工作时间，更不要指望得到加班费。午休时间、下班后，或者早上提前来一会更加合适，也能让老板和同事看到你的态度。
第2个回答 2013-09-19
这些小错误是难免的
比如你在打印手搞的时候， 并不是十分清楚领导的标点称号应是什么，表达的意思。往往在这个时候就会发生小错误。是正常的，熟能生巧嘛。遇到问题不要给自己太大的包袱，那样会影响情绪从而影响工作质量。
初入职场，首先注意的就是注意细节，善于思考，多总结，多观察等等还有一点，要勤奋。
不要等着别人对你的工作的评价，每隔三个月与你的领导谈一次，直接听取他对如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，要把它作为学习的机会。主动寻求反馈，显示出你虚心好学的态度。
将你的成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然
最好每天写个工作记录，把未完成项注明，第二天把它完成。
工作分为重要紧急，不重要紧急，重要不紧急，不重要不紧急等，有了工作记录就能更好更高效的完成你的工作。
在这里祝你工作顺利！本回答被网友采纳
第3个回答 2013-09-19
那没有别的办法，以后做事一定要仔细认真，总结经验，我觉得做为一个新人刚开始大家都有理解，就看时间长了后怎么样，别太在意这些，好好努力，争取不出错。
第4个回答 2016-01-17
主动认错，虚心求教，改正，一般新人会得到谅解，哪有新人不犯错