工伤能不能买断？

Question

我是十级工伤、我不想买断、行不行？
我的劳动合同是无固定期限的、国营企业能不能强迫我买断

Answer 1

工伤买断就是对工伤赔偿的一次性买断，现在已经不存在这样的方式，因此不能再进行买断。严格依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定要求，依法处理工伤问题并依法进行赔偿。
法律分析
现在已经不存在买断工龄这一说法和做法，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地车胎贯彻实施《工伤保险条例》的实施办法的相关规定来确定的。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，如果因工造成职工受伤的被认定为工伤的，用人单位应当全额垫付医药费；同时同人单位在职工治疗工伤、康复期间等停工留薪期间，工资应当按照原待遇发放；负责职工听哦给你留薪期内的护理问题，住院期间伙食补助费等应按由工伤职工所在地标准发放；如果工伤职工的劳动能力被鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴和一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。
建议同人单位和职工也不要采取买断工伤的方式解决工伤问题，严格依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定要求，依法处理工伤问题并依法进行赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

Answer 2

1、发生工伤后，如果由工伤保险支付工伤待遇的是不能买断的，如果没有工伤保险，由用人单位支付赔偿的，可以协商一次性支付。
2、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）：十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。

Answer 3

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 4

可以的，首由于你是工伤，企业除了几个法定理由譬如你重大违纪，刑事犯罪等等，不能和你解除合同，即使裁员你也是被保留的人员。除非破产或者被撤销。
即使企业强制和你解除合同你也可以到仲裁庭要求继续履行。还是很有保障的。

Answer 5

十级只有买断哈，因为不存在后续治疗问题。
是否还有其他的担心和顾虑？追问

买断之后、如何找工作？十级伤残、企业能不能强制你买断？

追答

看到您的补充问题了。看情形您已经和企业有点闹僵了。
无固定期限合同可以买断，只要给补偿就可以。
买断后自谋职业。

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