个人随便说点吧:
南开的面试还是比较典型的,不会向清华北大那样经常改革.面试当天首先要注意的一点就是一定要做职业正装领带,个人形象好坏对最后结果影响很大.对于群殴(小组案例讨论),据我所知南开在2010年的面试(包括之前)对角色的分工还是比较看重的(如leader,member,breaker等等),至少会要求一个人做最后的总结。2010年清华北大的面试基本在淡化角色的分工。对于B线的考生,如果是在A\B线之间的分数,可以稍求稳一些,如果是B线压线进去的,可能要考虑在群殴中博一下,当一下leader的角色。群殴最忌讳在现场吵得面红耳赤,如果真出现这种局面,很可能整组淘汰。所以,在进考场之前,可能和同组人员简单交流,把这个原则交待好,达成基本共识之后在入场。有时间时,最好可以训练一下自己担任不同的角色。
个面就是对个人工作经历背景的考核,如果遇到压力面,千万不要紧张,因为有时这就是考官的风格。如果你的工作背景及经历特别好,面试成功的机会会非常大。
对于淘汰率的问题,如果在A线之上的话,淘汰率基本在10%以内,其后随着分数的下降淘汰率会增高,如果是B线压线考生,除非是工作背景及经历相当突出的考生,如知名企业的中高管位置,不然很难能够被录取。
对南开MBA没有亲自面过,面试形式是朋友介绍的。个人参加过清华面试,以上的感想是根据个人经历结合南开的流程得出的一点点感受。
追问南开的英语和政治怎么考?