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服装厂上班手指受伤,老板不闻不问。
你好,我妈妈在服装厂上班,在3月9日,不小心车针断入右手食指,老板却不闻不问。不过,两者间没有签合同,3天之前才开始上班。请问这个可以申请工伤吗?应通过何种渠道或途径来维护工人的权益? 万分感谢!
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推荐答案 2011-03-10
完全是可以的,只要是有证明你妈妈在那服装厂上过班,不过这很好证明的!直接到该地区的政府劳动局,说明情况政府会帮你妈妈维权的!祝你妈妈早日健康!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2011-03-11
可以申请工伤,这是没问题的 具体步骤,找当地劳动保障部门咨询。 因为具体手续各地不一样。 再埋怨你妈妈一句:上班不签合同,这不是故意给自己找麻烦么?
相似回答
...公司不给休假,只是走意外险,其余
不闻不问,
而且意外险只报销了部分...
答:
你好,很高兴回答你的问题,
你的问题是在工作中手指肌腱断了,公司不给休假,只是报了意外险
,其余不闻不问,而且意外险只报销了部分费用,怎么办这种情况,公司是严重违反国家相关规定的,
因为工作时间受伤属于工伤事故
。公司必须第一时间上报给社保部门。如果伤势严重,还必须做伤残等级鉴定,同时给付全部...
我在地我是机件打钻,把
手指
打舌了
,老板
不管咋办?
答:
肯定要找他啊,他不管你可以告他起诉他
。手指没了不闻不问哪有这种事,该怎么赔偿就怎么赔偿,
工伤理赔
视频时间 00:44
我在个人机电维修部打工去厂子送电机
手指
砸断谁陪医疗费
答:
完全凭着老板的良心来办理受害者的善后处理工作
。那么具体到你的这起案子,我认为如果老板对你受伤的后果不闻不问,漠不关心的话,你应该私下收集为其这位老板打工的相关证据和治疗的相关单据,可以向当地的劳动保障部门进行投诉,或者是直接起诉至当地人民法院,用相关的劳动法来维护自己的合法权益。
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