是谁在挑战我们的职业道德底线？

Question

是谁在挑战我们的职业道德底线？
2010年7月，按国家规定调整底薪，香港首富李嘉诚旗下企业--和记黄埔地产东莞项目把保安的工资由850调为920，却把全勤奖由150降为100，实际工资只涨了20元，合理吗？2010年12月，该企业自行上涨员工底薪，凡2010年10月前入职的基本上都调高了50元，2011年3月，按国家规定，底薪上调为1100元，该企业是这样调整保安工资的：1、底薪不足1100的调整为1100，取消全勤奖；2、老员工底薪已超过1100的，不予调整，全勤奖也取消。这样做合理吗？有法律依据吗？还有，你企业在年底自己给员工加的50元钱是激励员工的一种机制，怎么就会在国家加薪政策下就突然消失了呢？这种的突然消失，必然导致员工的心理不平衡，员工会认为：1、企业不诚信；2、物价飞涨，人民币贬值，企业加薪永远也赶不上国家调薪的脚步，员工们在这样的企业永远只会处于最低工资阶层。因此，员工们不会再忠于职守，甚至会突破自己的职业道德底线！请问：该如何调整这样的复杂问题呢？

Answer 1

不是有钱人太多，应该是人们别有用心。像有的地方雇佣人，开工资，少雇佣一个人就少开一个人的工资。企业需要有管理企业的手段，多实行优惠政策是干企业的基本手段。
至于物价飞涨，除了商业界的几个巨头之外，无非就是政府人员。房价没办法，政府弄地皮，承包商花的钱不在少数，因为国家需要钱，但不能过多的铸钱。
人活的越来越奸诈，人民币一直在升值，什么都涨而工资不涨。人们不团结。
最后，你要问是谁在挑战我们的职业道德底线？
我的回答就是三个字： 自己人
这个国家的人永远不知道什么是团结，自己人是什么人。
我并不是说国家与国家之间会怎么样，最严重的问题还是人心。
我有时候甚至还在想，地球何时才会统一！根本痴心妄想追问

你这样的回答其实就是没有回答。这不是地球何时统一的问题，而是我发出的对不公平进行抗争的呐喊。资本家们应对国家政策时总是钻国家法律的空子，拚命榨取我们的劳动剩余价值，我们应该抗争，却因为种种原因而不知道该采取怎么样的抗争方式。要么是利用法律工具讨要说法，要么是忍气吞声不了了之，要么就占着茅坑不拉屎，消极对抗。你觉得怎么样呢？

追答

忍气吞声不了了之吧 我是没有这本事
看你自己吧