第1个回答 2011-03-08
直接拒绝是会容易造成误会,而且也会留给别人不好的印象。估计楼主是个比较爽直的人。
因有其他的事情不能帮忙去做的话,就用委婉点的说辞吧。流行点的说法就是忽悠。碰到这样的,要热情点,然后听他把话说完,接着你说:我正要跟你说这事啊,这个做不了了。然后表明你的难处。不要解释太多太详细你的难处。来个大概就行了。然后绕开这个话题谈点别的,你的态度明确了,别人也不好死缠着了。
当然,楼主如果想要说几句话就可以让别人识相地走又不破坏自己的形象是很难的。拒绝别人,一要坚持自己的原则,二是要委婉点,笑着拒绝。他说难你要说得比他更难。
第2个回答 2011-03-07
唉~我前面段时间谈了7个月的女友突然提出分手,是属于什么矛盾都没发生,家长都见过,猝不及防地提出分手的。给的理由就是没有共同语言,而且提出分手后感觉很绝情,短信、电话都不睬我,但她父母是认可我的,我也是真心想珍惜她。于是我也死缠烂打,最后引来她妈一顿臭骂……就我这个曾经死缠烂打的人的角度来讲,如果你好好和他说,心平气和地说清楚应该没什么问题。感情的事情要是分手的话总归要有个人做罪人的,他死缠烂打从一定角度上说,他相比你更在乎对方,更想珍惜对方。不妨你服下软,主动承认下错误,把罪名揽在自己身上,他或许心里会好受一些,觉得你确实有难处什么的,就不会这样了。我当时也是,其实知道对方是铁了心的,但就是没有给我一个让我信服的分手理由,态度还那么绝情,仿佛7个月感情儿戏一般才会死缠烂打的,太不负责任,其实是咽不下那口气而已~~
第3个回答 2011-03-08
方法1 直接无视他
2提高你的条件,让他接受不了.主动放弃
其实假如心里真的还是爱他的 还是可以给他个机会的-----------让他珍惜你 !真心希望你幸福!
第4个回答 2011-03-08
其实可以试试这样说吧
在公司的或者其他单位的,一、你自己有你的事情或者领导安排的事情要做;二、晓之以利害关系,如果帮做了事,出问题了对大家影响都不好,有理也说不清;三、不在其职不谋其位,对号入座系对大家最好的,既不会影响大家的前途,也不会引起不必要的利益冲突