为什么一年左右的员工很容易离职？

Question

如题所述

Answer 1

很多的员工在去一个公司工作的时候，并不是想要一直在一个公司待很久，而是想要现在一个公司积累一些工作经验，然后再跳槽。正是因为很多在公司工作一年以上的员工，他们的工作经验已经积累了，所以他们才会有各种理由去辞职。
二、这些员工对于一个公司的归属感并不是很多
其实每一个公司都有各自的缺点，而且在劳动法并不是特别完善的当代社会，很多公司员工的利益都得不到良好的保障。正是因为现在的职场环境非常的混乱，所以很多的员工对于自己所在的公司并没有归属感。因为员工对于公司的归属感并不是很多，所以才会有很多的员工在工作了一年以后，就以各种理由选择辞职。
三、在现代社会频繁跳槽，已经是很多年轻人都会做的事情了
以前人们都非常讲究稳定的工作，觉得有一个稳定的工作就行了，所以以前的人基本上不会选择辞职。但是在现代社会，职场环境已经发生了很大的转变，现在很多的年轻人都会频繁的跳槽。一旦年轻人觉得一个公司并不是特别好，他们就会选择跳槽。

Answer 2

工作压力大，而且工作单一，很少有社交活动！

Answer 3

因为这个时候他可能会感觉到这工作适合不适合自己或者是在这个工作岗位继续下去，有没有发展空间？如果有的话，他才会继续干下去，如果没有的话肯定会重新找工作。

Answer 4

选择离开，薪酬不是最重要的，梦想才是
但所谓梦想也不是最重要的，薪酬很关键

有了发展的舞台，没有了后顾之忧，为什么不迈向幸福生活？

Answer 5

工作一年之后，你会把公司的模式、福利待遇，领导的思想及领导对员工待遇，公司其他人的人际关系，以及自己所做的工作都会摸的透透的。

一个好的公司首先就会有个好领导，如果领导不好，那么员工的日子估计过的也不咋地。