工作感悟散文

如题所述

第1个回答  2022-06-19

  你写过哪些工作感悟?下面是我整理的工作感悟散文,欢迎阅读!

   谁的职场不委屈【1】

  公司一个90后男孩辞职过来跟我道别,他是公司去年刚校招来的培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。

  在新人中,HR及很多老员工相当看好他。

  他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。

  但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。

  “我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我,太伤自尊了。”

  他口中的“他”,是他的直属领导,一个对自己和别人都要求甚高的人,性格有点急躁。

  这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了失误,虽然不是什么致命的错误,但是给团队的协作效率带来了一定影响。

  而他领导的那通臭骂无非就是严厉地批评,盛怒之下,言语中带了点上纲上线,譬如拖累了团队。

  印象中,这不是一个见不得困难的男孩,也努力克服了许多困难,但在这件事情中却显得有点“玻璃心”。

  受不了委屈是职场上的一个绊脚石,“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪,久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。

  其实,谁的职场不委屈呢?

  在竞争激烈的职场中,对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟来说,被骂简直就是家常便饭。

  身边的朋友、同事,包括我自己,没有在职场中挨过老板批评的简直就像外星人。

  我自己曾经历过一次刻骨铭心的挨骂,挨骂源于我的一个疏忽,让竞争对手钻了空子。

  挨骂后,我还是保持理智,立刻拿起电话沟通各个相关人员,准备不惜一切努力将不良后果扼杀在摇篮里。

  在沟通过程中,老板几次三番追到办公室责骂。

  在第二天早上五点多,问题解决之后,我向他汇报结果,他却淡淡地回复“知道了”,仿佛一切尽在掌握。

  值得庆幸的是,老板及时发现了问题,我们避免了损失,被批评与避免损失相比,简直不值一提。

  另有一位部门负责人在全省会议上做数据通报,被领导抓到不足,当众数落。

  从讲报告的逻辑到语言的表述,再到表格数据的呈现方式,均被一一纠错,其本人也被领导当众下了“能力低下”的结论。

  但是会议过后,这位部门负责人依然面带淡定的微笑,自我调侃是“打不死的小强”,针对领导提出的每一个细节的批评,他都认真地做了改善。

  职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。

  真正站得高走得远的人,反而都是比一般人更能消化委屈,也是比一般人吃了更多委屈的人。

  只不过,在委屈面前,他们能更好地消化,将委屈转化为成长和进步的养料。

  谁的.职场不委屈?谁不是一边挨骂一边成长呢?仔细想来,哪次挨骂不是事出有因?虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上令人尴尬的“外衣”,但是绝大多数时候,本质和真相只有一个,那就是自身确实存在不足和缺失。

  有时候,委屈无非是自认为委屈了。

  委屈,无非是觉得所谓的自尊被践踏了,觉得“人为刀俎”,而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉;无非是因为觉得错的都是别人,自己是被冤枉的;无非是心太小,撑不起自己想凌驾于别人之上的野心。

  当然,职场江湖中也不乏真委屈。

  如果是无意诋毁,何苦因为别人的错误自我惩罚?如果是恶意伤害,你又何苦自我苦闷,得逞了别人呢?所以,即便是真委屈,放下了,就依然内心无恙。

  在职场,如若觉得委屈之情经久不散,那你就败了。

  委屈了,难以释怀,逃离了,这是弱者的自我保护。

  委屈了,自我反思,改之,尽善尽美,这是强者的人生宣言。

  你若真无过,也无需辩解,一笑而过,继续轻装上阵。

  若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升,那么受的委屈会越来越少。

  沉浸在委屈中难以自拔,那么将会与全世界为敌,与理想背道而驰。

  委屈是弱者逃避的最佳理由,却是强者的珍贵养料。

  所以,世界那么大,一颗“玻璃心”,怎么走得远?怎么奔跑着追赶时间与梦想?

  工作感悟【2】

  ----用心工作寻找快乐,享受幸福生活

  有人说:“人的一生有健康身体是幸福,快乐生活是健康重要保障。”我说:“人的一生要想幸福,就要开心对待每天每件事,才能保证有健康身体,这叫知足者长乐”。

  当我们从二十岁参加工作到六十岁退休,走过人生旅途中最美好的青年、中年时光时;我们会感到人生过的如此之快,转眼间来到了暮余之年。

  当我们为某人过早逝去为之晚惜时;我们会感到人生中最大幸福是拥有健康身体。

  当我们相聚一起回忆工作往事,讲述昨天发生的工作事情时;仿佛我们又回到了那个快乐工作年代,想起了我们经历每一件重大事情。

  这时,我们会感到无比兴奋,会共同举杯,庆祝我们已经走过的人生旅途。

  因为我们有健康身体,所以我们能够回忆过去、找到幸福人生。

  我们一生为社会创造了许多财富,它是我们在工作中认真对待每件事情和用心工作的回报,也是我们用心工作在工作中寻找快乐,收获的巨大幸福。

  雷峰说过“对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉,干一行、爱一行、钻一行”。

  工作中要有“螺丝钉精神”,要培养工作兴趣,学会享受工作过程,学会积累知识,学会把握创新,提高自身技能。

  唤醒人的自我意识,使人的创造力、生命感、价值感得到体现,这样就会快乐并且知足,就会带给我们一个健康身体和一生幸福。

  试想每天所做工作对你没有丝毫快乐,没有一点满足感,对工作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的一团糟,是失败的先兆,更不会使我们得到快乐。

  相反,会使工作情绪低落,差错频频,工作得不到认可,甚至造成身体伤害,因此,不要不情愿地工作。

  不情愿,就一定没热情,没激情,没动力,就不会用心……那么,自然,在工作时,你就不会穷尽智力。

  做不穷尽智力的工作,就是浪费生命。

  人有一种能力叫潜能,它像一粒种子能发挥人的超常遐想,只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求,挖掘出自身潜能,充分发挥自己的创新能力,对待工作一丝不苟。

  积极地面对自己人生,就会开始察觉自己,理解自己,接受自己,再去激励自己,发展自己,从而活出最好的自己。

  使我们的人生----活得有价值、有意义,让我们为明天有美好的回忆,用心去做好今天每一件事情,去享受工作带给我们的一生快乐和幸福。

   职来职往【3】

  老板可以决定我们的工资,却无法阻止自己去思考去学习,勤奋工作,积极上进,把自己培养成各方面都很优秀的人才,这才是真正的工作内涵。

  一定要从那些空虚的守望和等待中觉醒,知道生活中,原来还有很多事情等着我去做,并值得自己去做。

  其实工作是为自己而工作。

  为自己的将来工作,不仅能为自己带来轻松愉快的心情,而且能够为自己带来良好的工作表现和业绩,赢得领导的重视和提拔,有助于自己最终实现自己的人生目标和价值。

  虽然刚开始每一个人从事的岗位都非常平凡,但从平凡的工作中脱颖而出,一方面需要由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心态。

  这个世界为那些努力工作的人大开绿灯,直到他生命的终结。

  作为成年人,自己负有对自己的责任,从最基本的生存到个人的发展,理想的实现,这些都掌握在自己的手中。

  如果自己做某事,那就一定把它做好。

  如果不愿做它,那最好不要去做。

  一个善始善终的人,即使他要离开岗位,只要在岗位一天,他就不会改变这种认真工作的态度。

  为一个人工作,为一家企业工作,就应该心甘情愿地为他效劳,不要时而支持时而应付。

  事实上,自己工作的行为就是未来公司的前景投影,当自己贬损它时,就等于在贬损自己以及自己未来的名誉。

  俗话说,雁过留声,人过留名。

  上天赐予我们的生活是公平的,我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿,归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比,今天任何的一次不负责任,都会在以后的某个地方、某个时间等着我们。

  今天所做得一切,都会深深的影响到自己的命运,种瓜得瓜、种豆得豆,有几分耕耘、就有几分收获,这就是人生,充满了遗憾和嘲弄。

  我虽然是一个金钱主义者,在经济时代喜欢不被生活所拖累,喜欢追求生活,品味生活,享受生活,但我不是一个守财奴,总希望有一天能有自己的天与空。

  为商不可奸,为官不可法,若要行善事,手中先有钱。

  现在不好好工作,不努力工作,自己就不可能为社会做一点贡献,为社会创造一点能留名的足迹。

  社会学家说:“自己放弃了对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样,在这个世界上,每个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上来说,对角色的饰演就是在对责任的完成过程。

  坚守责任也就坚守自己最根本的人生义务。

  每个人都扮演了一个角色,理所当然要去承担责任。

  责任有大有小,小的不去理会,积少成多,一个富翁也最后可能会顷刻片瓦无存。

  没有责任也就等于放弃了成功,放弃了为自己工作的原则。

  所以我是一直保持一种责任感的心态,随时提醒自己,责任不是企业赋予我自己的使命,而是我自己为自己赋予的使命。

  一个缺少责任感的人,首先是失去了社会对自己的基本认可,其次是失去了周围的人对自己的尊重与信任。

  也就不会成为一名优秀的人才,更不可能获得收获。

  做在前面,笑对挑战,是我在社会上立足不可缺少的条件。

  “物竞天择,适者生存”虽然是自然进化的法则,其实我们社会的发展、时代的进步也适应这条法则,一个人进入企业后与同一岗位上的同事竞争。

  无处不存在竞争,有什么办法可以直接面对竞争,笑对挑战,那就是把事情做在前面,让自己的对手望尘莫及。

  一个员工如果能抢在老板前面把问题解决,更能表现他们的责任感、主动性和独当一面的能力,是一个把公司和工作放在心上的人,是一个知道自己方向的人,这样的人才能在任何环境下生存,并且能脱颖而出,走向成功。

  有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。

  那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。

  一个优秀的员工要从各方面丰富自己,要以老板的标准要求自己,向自己制定的目标发展自己。

  对工作的不忠诚,不思进取,终将会被社会淘汰。

  在我的工作中,我能找准自己的定位,为自己规划未来的人生,不断的完善自己的专业特长水平和道德思想。

  所以说,只要自己有责任感,有,就会有许多失而复得的工作乐趣,也给社会给自己一份圆满的答卷。

  我们都是在为自己而工作,抱怨除了让自己的心情与状态陷入灰暗中不能自拔,身心疲惫别无益处。

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