社会养老保险累计缴费年限不少于15年。医保不少于本地最少缴费年限，全国各地并没有统一的标准，全国各地差异比较大。有的地区为15年，有的地区为20年，有的地区为25年。针对个体户和自由职业者的法定退休年龄，早就在2001年，就有明确规定。女年满55岁时，累计缴费年限满15年，方可办理离休。换句话说，我国层面来说，女自由职业者的法定退休年龄应当按55岁来执行。
依照国发（1978）104号文件的规定精神实质，女工人的法定退休年龄为50岁，女干部的法定退休年龄为55岁。伴随着市场经济体制飞速发展，在我国多种所有制的经济体制已经形成，不但有国企、集体所有制，也有外资公司、合资企业、民企、个体私营企业等。
原先国企，也是有工人岗位和党员干部职位之分的，依照从前的要求，但凡中专学校之上的毕业生分配到企业工作，不管你是在车间工人岗位工作，还是技术岗位工作中，档案资料记述的基本都是国家干部身份；假如你是技术学校毕业的，或是以立即招考的工人，即使你是管理工作工作中，档案资料记述的身份都是工人身份。
目前在国企中，不会再区划干部和工人身份，都是按照职位岗位明确薪资待遇，明确日后的法定退休年龄，在其他公司，例如中外合资企业、外资公司、民企等，高校毕业生和其它工人一样都是企业员工，这种企业早就并没有干部和工人的差别，仅有管理工作、技术岗位、工人职位等区划。
你过去是女工人，如果你一直在工人岗位工作，那么你的法定退休年龄便是50岁，这是没有任何疑问的。但公司中，每一个人的岗位全是随时变化的，很多女性在公司中，有些是从工人职位逐渐，之后逐渐在管理工作或者技术岗位工作中，哪一个职位合适，只需企业有必须随时随地都是会调节。
你过去是女工人，但是现在根据工作需要，将你激发到党群工作职位。在国企中，党群工作职位是很重要的职位，都是管理工作。从我退休前的公司中，许多管理工作都是从从前的工人职位中激发而来的，职位的改变代表着法定退休年龄也会出现转变。
依照四川省有关企业职工基本养老保险规章制度实施细则细则的规定，对四川的女性员工职位变动的法定退休年龄进行了较为详尽的要求。在管理、技术岗位的女工达到55岁离休；在生产、运营、服务项目岗位上的女工达到50岁；女工在上述两大类岗位变动，在新岗位上工作满2年以上的，按新岗位的法定退休年龄实行。公司内部退养的原为管理方法、技术岗位的女工，其法定退休年龄仍按达到55岁实行。
依照四川的规定，你在党群工作职位不满意2年，还是要依照女工人50岁办理退休；你在党政群岗位工作满2年及2年及以上，就要在55岁办理退休；反过来如果你现在是党政群岗位工作，只需重新回到车间工作的，在车间工作满2年及以上，也可以在50岁办理退休。
全国各地的规定有一定的区别，不完全相同。但更多地区是按照人事档案记述来办理退休，对于没有个人人事档案的民企女工，要以最终2年公司和企业签订合同的岗位来确定法定退休年龄。比如你在退休前两年的劳动合同签订职位是工人岗位，即便你一直在党政群岗位工作，也是按照50岁办理退休；假如你最终2年签订的是党群工作职位，即便你一直在工人岗位工作，也按照55岁办理退休。