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没给员工签劳务合同, 员工突然说不干了,那压的工资和上了班的工资,还给发吗?
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第1个回答 2022-08-27
我认为即使你不想干了,你也应该提前半个月或一个月跟公司打招呼。只有这样,他才能把你上班的工资给你发下来。
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没给员工签劳务合同,
员工突然说不干了,那压的工资和上了班的工资,还给
...
答:
没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,
建议向劳动监察部门投诉
。
员工
入职不到一个月也
没签
劳动
合同没
办离职手续就走
了,工资
怎么发
答:
按照员工的实际工作时间足额发放员工工资
。单位不得克扣员工工资,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律分析擅...
没写
劳务合同,
进厂都是口头协议!现起纠纷不想做了
工资
怎么拿?
答:
劳动者与用人单位之间没有签订劳动
合同的,
并且用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
上了
十天
班的
辞职了
没签
劳动
合同的
该不该给我
工资
答:
员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资
。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
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