领导当我的面夸同事是暗示我吗？

Question

如题所述

Answer 1

个人认为，如果你的领导在你的面前夸奖你的某个同事，确实很大程度上有可能是在暗示你。
首先，作为领导是我不可能无缘无故在你面前夸奖其他同事的，他之所以这样做，往往是基于你最近一个阶段工作表现的不满，认为你在工作中应该向他所夸奖的这个同好好的学习，努力的提高自己的工作状态，这也在一定程度上说明了你的领导是一个情商比较高的人，他没有选择主动的批评你，指责你，而是通过这样委婉的方式达到教育你，指正你的目的。
其次，你的领导之所以这样做，有可能是为了让你在工作中更好的努力，和这个同事之间形成竞争关系，这样他也就能够更大限度的发挥你们两个人的工作潜力，调动其两个人的工作积极性，说明你的这个领导还是比较有工作能力和领导手腕的。
当然，还有一种可能性就是你的这个领导有可能并不是对于你的这个同事，就是如他所夸奖的那样满意，恰恰相反，有可能你的领导对于这个同时并不是很认可有益的，通过夸奖你的这个同事在你面前来试探你的态度，甚至想从你那里得到不一样的评价，是想借你的口来起到打压和及教训这个同事的目的。
所以，对于在职场中发展的年轻人来说，要学会察言观色，要学会听贤听音，要学会正确的了解一个单位的整体发展形势，这样才能够让自己更好的在这个单位中立足。

Answer 2

千万别去揣摩领导的心思，领导愿意夸奖谁就夸奖谁，至于为什么当你的面夸同事，可能领导压根没当回事，只是你自己想的太多。
站在领导的角度来说，一方面是鼓励自己的员工，提升积极性，另外一方面是为了员工能够再接再厉，同时也希望手下员工都能互相学习，共同成长。而领导对你只字不提，活生生的案例放在面前，为什么不去学习借鉴呢？
同时我们要看这个同事是什么同事，是其他部门的同事，还是我们部门同岗位的同事。如果是对其他部门的同事的话，那就是在夸奖他们，和我们毫无关系，我们只是一个衬托作用，但是如果对于是我们自己部门的同事的话，那大概率是称赞他的能力，也在提醒我们自己，要向他虚心接受，但是我们不要就此之后，来在背后说他如何的不好，这是在公司最忌讳的一个事情。

Answer 3

未必。夸同事也许是同事做得确实挺好的，鼓励大家要向他学习，这是很正常的现象，你自己不要多想了，如果你想让领导对你刮目相看，就自己多努力了。

Answer 4

认为如果领导当着你的面夸同事就是暗示你要靠近他，你要努力。你必须向他倾斜，不然的话他不会提拔你的。想表达就是这个意思。

Answer 5

我觉得没有暗示的意思吧，职场也很残酷，表扬谁并不忌讳，反而是对别人的一种激励。领导表扬当然会激发别人的好胜心等等，这对公司又好处，所以呢一般都会当着别人的面表扬。